Creo que hay que considerar varias cosas, antes de llagar y rajar a la persona.
En primer lugar, toda historia tiene 2 versiones, por lo que creo que habría que escuchar/conocer la del tipo en cuestión.
Por ejemplo, no voy a decir en que empresa Salfa, donde trabajé haciendo el costanera center, nos prometieron un montón de bonos y premios, previas al contrato, pero que NO quedaban expresas en éste, pq según el gerente como eran muchos, y variables, no había forma de cuantificarlos, al igual que bonos por horas extra y similares.
Me acuerdo haber trabajado (todo mi equipo y yo) sábado, domingo, feriados, hasta turnos de noche, a full durante unos 5 meses, y los bonos nunca llegaron, asi que varios nos pusimos a buscar pega y nos fuimos.
Un amigo semanas atrás tuvo una situación parecida a la que mencionas, antes de firmar la prometieron X lucas (bien buenas), una jefatura, bonos, opciones de ascender y no se que más, ah! y contrato indefinido al toque, eso en la entrevista con el gte de operaciones, asi que dejó 2 ofertas que tenía, renunció a ellas. Le hicieron el test piscológico, todo impeque, asi que fue a "cerrar" el contrato con gerencia gral y RRHH, y resulta que eran hartas menos lucas, era de ayudante de Perico de los palotes, y con contrato a prueba por 6 meses. Asi que obviamente llamó a una de las 2 ofertas que había rechazado, lo contrataron altiro y hoy está trabajando.
Además, creo, aunque salgan los paladines de la humildad y modestia, que las lucas no importan, my ass!! Al súper no vas a comprar con tu palabra, no le dices al bombero "lléneme el estanque y mañana le vengo a pagar", el mercado de bienes y servicios es como cualquier otro, y uno no sabe las necesidades de cada persona. Claro, el que tiene o tuvo toda la plata del mundo, y trabaja por placer, no necesidad, puede darse ese lujo, pero hay otros que no pueden, y hasta 50 lucas le alivian la carga mensual...sin olvidar, que a la hora de la necesidad, si tienen que cortar a un trabajador, sea profesional o no, lo van a hacer, ya sea por necesidades de la empresa, que puede ser porque llegó un profesional mejor, o hay que chantar al hijo del gerente en algún puesto, como sea la situación, asi es el mercado.
Ahora, si el tipo NO se presentó, no dio la cara y avisó por mail o teléfono, me parece feo, ya que creo, que tal como llegó a dar la cara para pedir pega, debe darla para rechazarla y agradecer la oportunidad, pero eso no lo sabemos, y no queda claro según el relato inicial.
Finalmente, si al que dio el dato le hicieron la cruz, eso si que es una pelotudez, que culpa tiene él? Independiente que lo haya recomendado, cada ser humano es independiente y autónomo, al menos yo, no la agarraría con el "recomendador", e insisto, asi funciona el mercado, y repito aunque salgan los Robin Hood, creo que las lucas son un factor importante, nadie trabaja por chirlitos, monedas de chocolate o las gracias.
