Conduce Chile

Estoy tan quemado por la re-cresta... sucede que en mi colegio yo con mi colega reportamos a nuestra jefatura elementos de desempeño de los profesores, obviamente una visión parcelada y pequeña de toda la realidad de un profe, cosa que es parte de nuestro trabajo. Cuento corto, desvincularon a un profesor y desde rectoría le dieron como argumento nuestra evaluación, cosa que no corresponde porque nosotros no tenemos relación con las decisiones de desvinculaciones de profesores, además sólo evaluamos una parcela que corresponderá a un 10 o 20% de las funciones totales de un docente, no es más.

El tema es que esto generó una alteración general del clima, aspecto que he tratado de trabajar este año en el colegio, y todos los dardos apuntan a mi casi como el "culpable" de que hayan echado a este profe. Cosa que no puede estar más distante de la realidad, ya que yo no tengo ninguna incidencia en esas decisiones. Bueno, que los profes se agrupen como manada defendiendo incluso a weones pencas es otro tema, pero es penca sentir que tus pares te dan la espalda por una mala decisión o palabras inadecuadas de tus jefes. Lata!!!

Chato de la incompetencia y la sacada de poto de la jeringa de mis jefes con respecto a las cosas, es fácil culpar a los demás abajo, a la chucha con todos

Lo siento, necesitaba desahogarme.

Espero que puedas dormir tranquilo sabiendo que dos familias se quedaron sin sustento justo en estas fechas por tu culpa..

Nada que hacer, siempre es más fácil cargarle el muerto a otros.

Espérate, y lo que me da más rabia es que efectivamente este profe tuvo una guaguita hace como 3 meses recién, así que necesitaba mil la pega.

Estoy muy quemado, de verdad

Ufa compa, qué mal. Osea, qué mal que te afecte si a todas luces como dice Fredy Cuchilla, es más fácil cargarle el muerto a otro. Lo de la "desvinculación" va por otro lado y seguramente la evaluación es el argumento más fácil. Y si no lo fuera ¿qué tanto?. ¿Acaso esa evaluación no es parte de tu labor?. Quédate tranqui, el ambiente creo deberá tender a mejorar. A todo esto, ayer estuve en el colegio de mis jefes, en una semana llegaron 2000 CV  , de los cuales 600 son de profes de Ed. Física, 400 de Historia, y el resto se reparte mas o menos equitativamente a excepción de los de inglés, que llegaron sólo 30. Así está el mercado, esperemos que los desvinculados no sean de Ed. Física o Historia, porque les va a costar un resto...

OT: A todo esto tengo una amiga profe de historia buscando pega, hay pocos avisos por si sabes si necesitan, es seca ella, compañera de mi magíster y puta que es rica, pero eso es aparte, jaja

Mándame su CV con foto de cuerpo completo

Estimado.
no me diga que le falta 1 femina para completar las 200?
ajajjajajajaa

 

y cuantas pegas de profes se salvaron por una buena evaluación que les hiciste, deberían estar agradecidos!

Ahora, independiente de cuanto peso tenga tu evaluación en el tema NUNCA se debe desvincular a una persona de esa manera, no se dan detalles de ese tipo y menos se le echa la culpa a alguien particular, ya sea el jefe xx o la evaluación de yy, el despido es una de las situaciones más traumáticas por las que puede atravesar una persona y hacerlo mal le hace más daño tanto al despedido como a los que quedan...pésimo por el tipo que lo desvinculó y yo lo hablaría con él o con quien corresponda, pero primero lee al resepcto de como hacer una desvinculación (si es que no tienes la info por ahí).

Por ejemplo si hay reducción de personal se dice la empresa/colegio/hospital... debemos reducir su personal y eso implica que tu a partir de hoy dejas de pertenecer a la empresa...pero no se entra en detalles de que prefirieron dejar al de la lado por x motivo o cualquier otra cosa, aunque la persona pregunte. Si es por desempempeño lo mismo: estimamos que tu desempeño no cumple con las expectativas y no decir nada más, menos entrar a discutir algún evento particular etc...hay que ser claro (para que a la persona le sirva) pero consiso. Lo de empezar a a sacarse lo pillos diciéndole que el no quería echarlo pero su jefe lo obligó o que me caes super bien pero el psicólogo te evaluó mal y no puedo hacer nada es pésimo y deberías tratar de aclararlo con los jefes...

...por una reestructuración que hicimos acá tuve que sacar bastante gente e hicimos un taller al respecto, realmente creo que hacerlo de buena manera es lo menos que se puede pedir.

Lo penca es que ayer me enteré de la desvinculación, y en la misma tarde tenía a dos profes de confianza míos preguntándome qué onda y si yo tenía que ver con eso, porque eso le habían dicho a esta persona. Menos mal que estos profes son buena onda para encararme con toda la confianza que tienen con respecto a ese tema. Pero la estrategia comunicacional de mis jefes, espantosa, mal.

No puedo renunciar porque sí hay hartas cosas que me gustan de la pega y tengo hartos proyectos para el próximo año, además que tendría que buscar pega desde cero (no tengo nada listo)... es decir, no quiero hacerlo. Pero sí creo que voy a hablar este tema en algún momento. El problema es que mi jefe directo es todo "buena onda", pero en el fondo es un mxxx sonriente, así que igual me voy con cuidado con él.

El problema es que estos wnes no se dan cuenta que esto afecta el clima laboral, yo trabajo directamente con profes jefes y claramente esto va a alterar mi pega, la confianza y demases.

En fin, gracias por el espacio. Lo bueno es que esto mismo lo pude conversar con un profe amigo, de real confianza y que es bien directo para sus weas. Lo otro bueno es que me enteré que no sólo me están culpando a mi, sino que a un par de profes más.

Por la cresta que mala gestión

En general esta fecha es del terror en todos los colegios...

De repente la  "solidaridad entre colegas"  es bien mal entendida y se cree que significa defender a brazo partido al otro profe, aunque la esté cagando too el rato. Yo creo que eso tiene que ser así en el caso de un despido injustificado (como por ejemplo no querer hacer el contrato indefinido, al segundo año), pero cuando hay argumentos, sea cuales fueren, hay que ser bien objetivos. Como decían x ahí, si lo echaron es porque estaban buscando el motivo pa echarlo, y tiene que haber tenido más de un condoro...
Cuento aparte es que tu jefe te haya tirado de carne de cañón al frente y se lave las manos como pilato, eso es ser bien chanta!

Bueno, ánimo no más, trata de conversar el tema con tu jefe y decirle que no encuentras justo lo que hizo contigo...

y yo soy el malo poh 

ajajjaa

naaa, a mi me han pasado cosas similares, en el organismo donde trabajo y también por fuera. Una vez hubo varios ataos con un médico que tenía problemas con el copetín, y también ataos con algunos compañeros de pega, pero estaba trabajando a la cresta donde casi niún médico se quería ir a trabajar... ese era el dilema, los jefes querían puro echarlo pero como no había más gente que se fuera pa llá... cuento corto dijeron "ya, que lo evalúe el psicólogo y si sale recomendable se queda y si sale no recomendable se va", napo, tuve que evaluarlo no más  Eso pasa porque a veces los jefes no se quieren mojar el poto, y como dicen más arriba, el hilo se corta por lo más delgado y si le pueden cargar el fiambre a otro, lo cargan no más.

Por fuera, bueno, tengo que ver también con unas evaluaciones que se le hacen a los asistentes de la educación (por una fuckin ley que corre desde el 2008) y han rodado varias cabezas por gente que no sale bien en la evaluación