Conduce Chile
General => Legal => Mensaje iniciado por: Jack2010 en Enero 12, 2014, 17:33:17 pm
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Si un cliente golpea a un dependiente
¿Cuál es la responsabilidad del empleador?
En el local de una amiga. Un grandote le dio 2 charchazos a la vendedora.(bien pegados x lo demás a la vieja x histérica. más que charchazos fueron apretones de brazos y un puntete en la canilla)
Llegaron los cops, pero no hubo ni siquiera constancia
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Bien mariconsito para pegarle a una mujer
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Lo que me parece curioso es que jack avale algo así..... mxxx el que le pegó a la mujer y mxxx el que lo justifica :thumbsup:
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Lo que me parece curioso es que jack avale algo así..... marxxx el que le pegó a la mujer y marxxx el que lo justifica :thumbsup:
Pipe fui el primer wn en entrar al negocio a defender a la dependiente. Y separar la pelea
Después separé la segunda pelea : El dueño del negocio, contra el ex cliente
El cliente también quedó con lesiones. Forcejeó para traspasar una puerta y sacar fotos a su propia mercadería.
El puntete en la canilla no lo justificó..
Mi duda es : ¿ la vieja puede demandar a su empleador ? (es histérica y tiene 80% de culpa en lo que pasó)
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responsabilidad del empleador? mandarla a la ACHS no mas jajaja...
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No creo que exista responsabilidad del empleador, incluso la defendió.
Que le de unos días de vacaciones para que se relaje y luego PLR por rosquera.
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-El empleador tiene la responsabilidad de tomar todas las medidas necesarias para mantener los lugares de trabajo en condiciones optimas de higiene y seguridad, al mismo tiempo tiene el deber de informar los riesgos que entrañan el ejercicio de la profesión para lo cual la persona fué contratada. En este caso, la responsabilidad del empleador es facilitar la atención del trabajador en la mutualidad correspondiente, al mismo tiempo tomar las medidas necesarias para evitar que vuelva a ocurrir una situación similar :D
Salu2
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-El empleador tiene la responsabilidad de tomar todas las medidas necesarias para mantener los lugares de trabajo en condiciones optimas de higiene y seguridad, al mismo tiempo tiene el deber de informar los riesgos que entrañan el ejercicio de la profesión para lo cual la persona fué contratada. En este caso, la responsabilidad del empleador es facilitar la atención del trabajador en la mutualidad correspondiente, al mismo tiempo tomar las medidas necesarias para evitar que vuelva a ocurrir una situación similar :D
Salu2
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