Conduce Chile
General => Legal => Mensaje iniciado por: chinorios777 en Febrero 07, 2016, 11:53:25 am
-
Estimados:
La consulta es: Si el trabajador fue despedido, pero trabajó el mes de aviso.....desde cuando se cuenta el despido???
desde la separación efectiva (o sea al terminar de trabajar el mes de aviso) o desde la notificación de despido (o sea antes de haber trabajado el mes de aviso)????,
gracias a los leguleyos que puedan aclarar
-
Desde la fecha efectiva de desvinculación
En Google. Hay harto material para consultar
-
El aviso es solo eso, un aviso. Su finalidad es la de evitar el pago de la indemnización sustitutiva.
La relación labor termina, en ese caso, el último día señalado en el aviso.
Ojo que desde ahí nacen los (cortos) plazos para reclamar de la ilegalidad o falta de justificación del despido.
-
Desde el último día que trabajo; el mes de aviso, es solo eso.
El plazo de 60 días para iniciar acciones legales se suspende, en caso de acudir a la inspección, pero hasta un plazo máximo de 90 días.
Slds
V
-
gracias por sus respuestas :clap: :clap: