Conduce Chile

primero que nada buenas tardes y me presento con la siguiente historia

presente mi renuncia a mi trabajo donde logre estar 8 años la renuncia la realice con fecha 31 de mayo (fecha de ingreso 16 de mayo 2005 )

a los pocos dia via mail me citaron a las oficinas del contador para el pago del sueldo del mes + el finiquito, solo acepte el sueldo y firme la liquidacion el finiquito no ya que segun yo estaba incompleto

en la inspeccion  me calcularon los dias proporcionales de pago por vacaciones pendientes mas las de este periodo  y eso estaba bien  ( 45 DIAS A MI FAVOR ) pero
aca viene la historia
era jefe de local de una tienda hubicada en viña del mar , pese a que en mi contrato dice

1- que por mi cargo, "el trabajador se libera de firmar libro de asistencia o tarjeta "
de igual forma menciona horario
lunes a viernes de 9 a 13  y de 14 a 18
sabado de 9 a 14

en base a esto tengo la siguiente duda
-desde el 2008 a la fecha trabaje en Santiago 87 dias domingos no tomandome libre y tampoco siendo compensado ni con dias de vacaciones o remunerado
estos dias deben ser pagados? yo tengo registros de ellos tanto personales como de rendicion de caja chica aparte de testigos y mail al respecto
como calculo el valor de estos dias, como vacaciones?
solo tengo registros propios desde el 2008 a la fecha pero esto comenzo a mediados del 2006

tambien en mi contrato figura la tipica frase "pudiendo ser trasladado a otro domicilio o labores similares dentro de la misma ciudad o comuna , sin que ello signifique menoscabo para el trabajador "
pese a que por contrato figura ese horario  el real  en Viña era de 8 am a 8 Pm
pero cuando los domingos iba a santiago mi dia comenzaba a las 5:45 AM hasta las 12:30 AM
esto es un menoscabo ? o como se mide o prueba eso ?
el contrato esta mal formulado?
esto es una falta?

siguiendo con este mismo concepto
"pudiendo ser trasladado a otro domicilio o labores similares dentro de la misma ciudad o comuna , sin que ello signifique menoscabo para el trabajador "
todos los dias Miercoles trabajaba en Santiago  alargandose tambien mi horario al señalado anteriomente
desde el 2006 a la fecha mayo 2012 no recibiendo compensacion ni en dias ni horas libres ni pago po ellos
 esto es un menoscabo ? o como se mide o prueba eso ?
 el contratoe sta mal formulado?
 esto es una falta ?

al ser jefe de local de la sucursal de viña del mar recibo un sueldo  que se compone de sueldo base + gratificaciones +comision por la tienda en cuestion +bono de casa +bono colacion
afecta de alguna forma que estos dias trabajados en santiago hubieran sido en una sucursal que vende bastante mas que la de viña ??


solo estoy pidiendo el pago de los dias domingos ( 87 dias  ) aparte mis vacaciones ( 45 dias ) pero creo que  aunque nunca tube problemas con mi empleador y nunca deje de trabajar , pensando  que a un cierto plazo podria ser parte de ella , hoy siento que no fui valorado y por supuesto que no quiero regalar los dias trabajados

para que hablar de otras labores que estaban fuera de mi contrato y que realice y que nunca se me ocurriria pedir que me las cancelaran

como veran tengo muchas dudas y en la inspeccion no fueron muy claros o no pescaron mucho

por favor ayuda  ya que no tengo maejo en este tipo de materias ya que ste es solo mi segundo trabajo estable y nunca me habia pasado algo asi

gracias a quien pueda aportar algo

A ver, cuando uno renuncia a su trabajo, solo tiene derecho a pago de sus vacaciones pendientes,en cuanto a tus otras consultas:
1-En cuanto a los dias libres, la ley es muy clara en el sentido que los trabajadores deben tener al menos dos domingos libres al mes, pero como no tiene registro legal de ello, ya que no marcabas asistencia es tu palabra contra la de tu empleador, esto solo te lo podrìan aclarar en la Inspeccion o un abogado.
2. En cuanto a que vijabas los dìas miercoles a Santiago, eso en ningun caso es un menoscabo, ya que el menoscabo se produciria en el caso que tu empleador te hubiera quitado el cargo de jefe y te ubiera dado el cargo de vendedor.
3. En cuanto a que si tu venida semanal a Santiago afectarìa el calculo de tu sueldo. no el calculo es el mismo.

algo he avanzado en conversaciones con mi ex empleador

si a mi me consultaras por tu situacion te mando a la punta del cerro ya que vienes trabajando 87 domingos, o sea esto se arrastra hace al menos 2 años y recien vienes a alegar ahora. Si te pagaron esos dias trabajados tampoco podrias reclamar ahora el pago, si no te los pagaron es muy tarde para recien preocuparse.

creo que no es tan asi ya que mo renuncia fue voluntaria sin ningun tipo de falta o de mala realizacion de mi trabajo y mi empleador no debiera perjudicarme  sea o no legal lo que estoy pidiendo

en la inspeccion todo lo solucionan con iniciar una denuncia para luego deriban en mediacion y si no juicio

en estos dias debiera terminar estos tramites