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General => Ciudadanía y Cultura => Política => Mensaje iniciado por: ROMMEL en Diciembre 06, 2011, 20:43:01 pm
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La denuncia ya está puesta y ahora habrá que esperar la veracidad de la acusación luego que se investigue. El punto es que por años estos nuevos casos se sumarían a los ya conocidos y ni hablar de los muertos vivientes que cual Lázaros, por obra y magia del espíritu ¿santo? se han levantado de sus tumbas caminando por calles de algunos países de Europa y gozando de muy buena salud y bolsillos relajados.
Estos nuevos casos hace tiempo que se habrían acogido a la ley que por haber sido brutales víctimas de la represión. han tenido el derecho de gozar por años de un sueldo mensual gratis y sin trabajarle un peso a nadie. Las autorizaciones que se entregaron en ese entonces estarían firmadas por la comisión correspondiente y con la rúbricas de Navarro e Isabel Allende.
La investigación apunta a demostrar que en los casos mencionados no existirían los requisitos que originalmente se requerían para acceder a este "beneficio".
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Esto es una verguenza. Para mi no hay duda que la denuncia es veraz, la pregunta es cuantos casos son y cuantos se podran comprobar.
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Como diría mi tata, HIJOS DE ALLENDE!!!!!!!!!!!!!!!!
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que pagen los wns... ahora tambien hay que investigar cuantos favores politicos hay. y a los politicos involucrados todo el rigor de la ley por corruptos... :diablo: :diablo:
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a los políticos de verdad nunca les pasa nada, por algo son abogados o están muy bien protegidos por una buena compañía de los mismos.
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Ojalá este asunto se persiga con la seriedad que al parecer se ha manejado hasta ahora. Hay daño patrimonial al fisco, así que supongo que el CDE está llevando la querella a tribunales.
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Que penca esta cuestión, asquerosamente trucho si es que es verdad.
Al final este tipo de cosas son las que le hacen un flaco favor a la problemática real de los DD.HH. en Chile, le hacen daño a las familias que si sufrieron, que si quedaron sin pega y excluídos de sus posibilidades de trabajar, que fueron exiliados... y para que decir los cientos de torturados y asesinados.
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Ahora ese navarro se tirará a potope pa las moras :uy: :risa2: :risa2: :risa2:
Que wn mas carejarra wn!!.
Bueno...mientras el presidente se manda frases que hacen hervir las redes de los rojos...la concerta y sus secuaces suman y siguen. :thumbsup: :thumbsup: :thumbsup:
Saludos
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Cada día se desmorona mas el cuentito rojo de la represión, de los perseguidos.......cuentos señores, cuentos.......historietas inventadas para llenarse los bolsillos, ladrones HDP¡¡¡¡¡¡
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Seguro, los sicopatas presos a cadena perpetua tambien son parte de ese cuento hahaha lo raro que los cuentos del otro lado no tienen ningun antecedente en tribunales que los respalde.
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Estimado Rommel, si mal no recuerdo, este tema viene dando vuelta hace mucho tiempo. La vez anterior se acusaron a varios parlamentarios y se realizo una investigación de cuyos resultados nadie se entero, NO HUBIERON SANCIONES.
El tema es serio, ya que si la vez anterior no hubieron culpable, puede significar que los hechos no ocurrieron y la acusación es falsa. Podria ser también, que los hechos fuesen reales y que los politicos todos se hubieren coludidos para enterrar el tema.
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Pero si el chileno es pillo, eso se sabe. Por eso deben haber controles eficientes. Acá tanto la concerta como la alianza, apitutan operadores políticos en trabajos del aparato público que, por ejemplo, deberían filtrar -con rigor- este tipo de beneficios.
Para mi la corrupción debe sancionarse venga del lado que venga, pero como yo lo veo, a la Concertación por el Cambio sólo le interesa hacer su juego de interés y enquistar la mayor cantidad posible de operadores e el aparato público a costa de la correcta carrera funcionaria en la administración pública.
Para los que no saben, los excelente están despidiendo gente con 20, 25 y 30 años de servicio a contrata en distintas reparticiones públicas, en trabajos de remuneración media...Para qué, para apitutar a puros PHD de Chicago y de la UAI??? :risa2:
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Para qué, para apitutar a puros PHD de Chicago y de la ?UAI??
En ese caso me parece bien. Si mi hija se pretende casar en dos años mas, debe tener un marido con buena dote, de otra forma no le entrego la mano ;D
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Para los que no saben, los excelente están despidiendo gente con 20, 25 y 30 años de servicio a contrata en distintas reparticiones públicas, en trabajos de remuneración media...Para qué, para apitutar a puros PHD de Chicago y de la UAI???
A mi como jefe de RRHH me ha tocado despedir mucho parásito de eso, gente que marcaba y se iba, gente que llevaba 4 años con licencia, 4 personas haciendo el trabajo de 1 solo, etc.... Los despidos se han ajustado totalmente a la ley, por eso no hay mucho que alegar...
Y no se echan de menos, ahora la cosa funciona sensiblemente mejor. En todos lados hay pitutines políticos , pero al menos ahora ha llegado gente con estudios superiores a diferencia de los que habian (y siguen habiendo miles enquistados) que con suerte tenían 8vo básico.
[spoiler]Respecto a los falsos exonerados: recuerdo que cuando comencé a trabajar en administración fui secretario de un prais, y me tocó conocer muuuucho beneficiario MULA del programa, y eran los que mas saprofitaban del sistema, los verdaderos víctimas de la represión (the real abusados) eran gente mas piola, menos demandante y por supuesto muuucho menos aprovechadores.[/spoiler]
Y desde mi experiencia creo que es cierto que deben existir al menos 1.800 falsos exonerados, ya que por ejemplo mis padres estuvieron en esa situación y JAMAS recibimos ni un solo centavo de parte de la democracia, y solo por no tener militancia ni simpatía declarada por ningún partido de turno, sin embargo conocimos bastante gente que mulamente saprofita de esos beneficios.
Y al final aunque investiguen puede que no quede en nada, ya que las cosas no se hacían tan "a lo amiguis", para poder justificar se hicieron informes falsos, papeles mulas, etc, los cuales solo la palabra puede desenmascarar, pero eso no sirve.
Así era mi Shile...hoy no es muy distinto, solo cambian los actores de turno.
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A mi como jefe de RRHH me ha tocado despedir mucho parásito de eso, gente que marcaba y se iba, gente que llevaba 4 años con licencia, 4 personas haciendo el trabajo de 1 solo, etc....
Fuerte el termino de parasito para referirse a personas :-[ :-[ :ouch2:
Gracias a Dios estos casos son los minimos y son dignos exponentes de un pasado muy pasado donde el empleador y el trabajador heran enemigos, mi experiencia es que mis logros se deben a la capacidad de mis empleados con los que tenemos una relación mas bien de socios .
:thumbsup: :clap:
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Fuerte el termino de parasito para referirse a personas :-[ :-[ :ouch2:
Gracias a Dios estos casos son los minimos y son dignos exponentes de un pasado muy pasado donde el empleador y el trabajador heran enemigos, mi experiencia es que mis logros se deben a la capacidad de mis empleados con los que tenemos una relación mas bien de socios .
:thumbsup: :clap:
Permiteme felicitarte, es mas, te doy las gracias, ojala todos los patroncitos de fundo cagones que tenemos en este pais fueran como tu, viviriamos sin duda en otro pais.
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Si ustedes en su empresa tienen gente que llega a las 8 a marcar y luego se va a su casa sin hacer NADA lo defenderían? No es esa la definición análoga de lo que es un parasito?
Si las irregularidades se perpetúan es porque hay gente que las defiende, tal como las viejas que defienden al delincuente a quien la misma gente ayudó a detener.
Voy a copiar y pegar la definición de parasito de wiki.
FA, afortunadamente son poquitos casos, y no afectan a la otra gran cantidad de excelentes funcionarios que tengo a cargo, muy comprometidos con el servicio publico y ajenos a campañas políticas. Por algo los evaluamos año a año y los premiamos, se lo merecen por su esfuerzo y compromiso, totalmente distintos a los casos de excepción nombrados.
Saludos.
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Fuerte el termino de parasito para referirse a personas :-[ :-[ :ouch2:
Gracias a Dios estos casos son los minimos y son dignos exponentes de un pasado muy pasado donde el empleador y el trabajador heran enemigos, mi experiencia es que mis logros se deben a la capacidad de mis empleados con los que tenemos una relación mas bien de socios .
:thumbsup: :clap:
o sea... yo no debería despedir a un empleado que no hace la pega?? debo pagarle igual?? yo no contrato amigos, contrato trabajadores. Si el trabajador llega, marca tarjeta y se va no me sirve y no tengo por que mantenerlo.
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Pero si el chileno es pillo, eso se sabe. Por eso deben haber controles eficientes. Acá tanto la concerta como la alianza, apitutan operadores políticos en trabajos del aparato público que, por ejemplo, deberían filtrar -con rigor- este tipo de beneficios.
Para mi la corrupción debe sancionarse venga del lado que venga, pero como yo lo veo, a la Concertación por el Cambio sólo le interesa hacer su juego de interés y enquistar la mayor cantidad posible de operadores e el aparato público a costa de la correcta carrera funcionaria en la administración pública.
Para los que no saben, los excelente están despidiendo gente con 20, 25 y 30 años de servicio a contrata en distintas reparticiones públicas, en trabajos de remuneración media...Para qué, para apitutar a puros PHD de Chicago y de la UAI??? :risa2:
despedido de una reparticion publica detected!!!! :cop: :cop: :cop: :cop: :cop: :cop: :cop: :cop: :cop:
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Sobre el Termino Parasito solo afirme que es un termino fuerte para referirse a una persona, quisiera ahora complementar afirmando que no solo es fuerte , también es inapropiado y desproporcionado ya que denosta directamente al hombre en su dignidad. Diferente es atacar la mala accion, como la flojera, la desidia , la prepotencia, etc. etc.
FA, afortunadamente son poquitos casos, y no afectan a la otra gran cantidad de excelentes funcionarios que tengo a cargo, muy comprometidos con el servicio publico y ajenos a campañas políticas. Por algo los evaluamos año a año y los premiamos, se lo merecen por su esfuerzo y compromiso, totalmente distintos a los casos de excepción nombrados.
Saludos.
BAvario, con mucho respeto, en tu post anterior señalabas "que tehabia tocado despédir muchos parasitos de esos" :tumtum:
Cuando RRHH de una empresa funciona Bien y selecciona correctamente al personal que necesita, salvo excepciones, no deberían haber despidos.
o sea... yo no debería despedir a un empleado que no hace la pega?? debo pagarle igual?? yo no contrato amigos, contrato trabajadores. Si el trabajador llega, marca tarjeta y se va no me sirve y no tengo por que mantenerlo.
Obviamente nadie contrata a Amigos, si el trabajador no cumple con su deber debe ser despedido, pero en cada despido hay que cuestionarse en que se fallo para tener que tomar esa dificil decisión.
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BAvario, con mucho respeto, en tu post anterior señalabas "que tehabia tocado despédir muchos parasitos de esos"
Cuando RRHH de una empresa funciona Bien y selecciona correctamente al personal que necesita, salvo excepciones, no deberían haber despidos.
En este caso no estoy de acuerdo contigo estimado FA. Los sistemas de selección de personal no son infalibles desde el momento en que también son personas los que están encargados de hacerlo, mas aún en entidades públicas en donde el compadrazgo y afinidades políticas con el gobierno de turno son las principales cartas de presentación y los supuestos sicólogos encargados de filtrar "profesionalmente" esos mismos procesos, normalmente están calentando asiento.
Yo también utilizo el concepto de parásitos de la forma en que lo aplica Bavario.
Parásito :
1.- Dicho de un organismo animal o vegetal: Que vive a costa de otro de distinta especie, alimentándose de él y depauperándolo sin llegar a matarlo.
2.- Persona que vive a costa ajena.
De esto deducimos que el concepto es perfectamente aplicable a las personas que hacen la pega a medias, son profesionales para sacar la vuelta y si les hes posible le traspasan su propias tareas a funcionarios de menor rango teniendo como su mayor sacrificio estirar la mano a fin de mes para recibir su sueldo.
Estos especímenes abundan en todos lados y es como una plaga desarrollada por una idiosincracia proveniente de una sociedad permisiva y también floja para agacharse y recoger el cascabel para recién buscar el gato, pero es mucha paja. :pozozipy:
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Los parasitos de acá estaban de mucho antes.
A mi me contrataron hace pocos años y me ha tocado hacer desratización y control de plagas.
:lero:
Los que trabajaban de verdad se quedaron en su puesto, los que solo marcaban y se iban, los con 4 años de licencia continua y los que producían cero....no se les renovó contrato.
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En este caso no estoy de acuerdo contigo estimado FA. Los sistemas de selección de personal no son infalibles desde el momento en que también son personas los que están encargados de hacerlo, mas aún en entidades públicas en donde el compadrazgo y afinidades políticas con el gobierno de turno son las principales cartas de presentación y los supuestos sicólogos encargados de filtrar "profesionalmente" esos mismos procesos, normalmente están calentando asiento.
Yo también utilizo el concepto de parásitos de la forma en que lo aplica Bavario.
Parásito :
1.- Dicho de un organismo animal o vegetal: Que vive a costa de otro de distinta especie, alimentándose de él y depauperándolo sin llegar a matarlo.
2.- Persona que vive a costa ajena.
De esto deducimos que el concepto es perfectamente aplicable a las personas que hacen la pega a medias, son profesionales para sacar la vuelta y si les hes posible le traspasan su propias tareas a funcionarios de menor rango teniendo como su mayor sacrificio estirar la mano a fin de mes para recibir su sueldo.
Estos especímenes abundan en todos lados y es como una plaga desarrollada por una idiosincracia proveniente de una sociedad permisiva y también floja para agacharse y recoger el cascabel para recién buscar el gato, pero es mucha paja. :pozozipy:
Los sistemas de seleccion no son perfecto , pero bien aplicado sus resultados son bastante razonables.
El caso de la Administración publica, antes y ahora se caracteriza por no aplicar sistema alguno. Con el Objeto de lograr equilibrios en las compensaciones entre los partidos de la coalición gobernante, se crean cargos publicos cuyas funciones no estan definida y/o se superponen con otras funciones resultando en que algunas personas terminen adoptando conductas parasitarias, conductas que desmotivan al resto de los demas funcionarios publicos. Entonces los Politicos han transformado a la administración publica en una estructura disfuncional y despues tienen la cara para criticarla y no arreglarla con una legislación apropiada y exigente. :ouch2:
Lo anterior es muy diferente a tratar al trabajador de parasito. Aunque la Real Academia de la Lengua acepte el termino, aplicandolo a las personas, el sentido peyorativo y denigrante en que se usa atenta contra la dignidad humana y dudo que quien efectue tan duro trato este amparado en derecho alguno. :cop2:
No estoy de acuerdo en que "esta es una plaga que responde a una idiosincracia"este es otro falso paradigma, no es mi experiencia, es mas cierto decir, que las personas que hacen mal su trabajo responden a empleadores que estan haciendo mal su trabajo.
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Puede ser que el empleador haya hecho mal su trabajo de selección, pero estos "seres no laburantes" (para no llamarlos parasitos) generalmente llevan muuuchos años, y son de la época dorada de la administración anterior, cuando todos estábamos mas preocupados de las elecciones de senadores y apitutados y la del próximo presidente para que no nos gane el candidato de la derecha. Y para nada preocupados de la transparencia en los concursos públicos como se hace hoy desde fines de la administración Bachelet.