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Autor Tema: Labbe agrega algo de parafina y leña , al conflicto estudiantil ....  (Leído 8905 veces)

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Re:Labbe agrega algo de parafina y leña , al conflicto estudiantil ....
« Respuesta #60 en: Abril 16, 2012, 08:40:24 am »
Cita de: AlfredoVregion en Abril 13, 2012, 21:45:40 pm
Jajajajajaja, supongo que lo dices en broma. Es imposible despedir a un profesor del área municipal, ¿de qué represalias podríamos hablar?. Solo conozco dos causales de despido: gente que lleva meses con licencias médicas (salud incompatible con el cargo) y por tres sucesivas evaluaciones docentes deficientes.
La única 'represalia' posible es que lo cambien de liceo (a otro de la misma corporación y con el mismo sueldo).

Si, es igualito a la dictadura  :velhopozo:

Mmm  seguro, pero no hablo de despido..y por lo demas , bien la represalia podria ser NO RENOVAR y listo  ¿o me equivoco?  y solo hablo de lo que me han contado gente cercana a alguna profesoras , lo demas, por mi sobrina.
por otro lado tengo entendido que Un profesor municipal tiene más causales de despido que cualquier otro trabajador,está sometido al Código del Trabajo, al Estatuto Municipal y al Estatuto Docente y solo acusaciones de conducta inmoral y falta de probidad requieren de un Sumario; todas las demás pueden originar despidos inmediatos y automáticos.

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-61472.html
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Re:Labbe agrega algo de parafina y leña , al conflicto estudiantil ....
« Respuesta #61 en: Abril 16, 2012, 09:07:11 am »
Solo basta con no renovar ....


Las municipalidades tienen personal  con contrato a plazo fijo durante años y se lo renuevan años tras años,  no son fiscalizado por el ministerio del trabajo, solo por la contraloria, por lo que el codigo de trabajo en las Ilustres municipalidades vale Hongo...
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Re:Labbe agrega algo de parafina y leña , al conflicto estudiantil ....
« Respuesta #62 en: Abril 16, 2012, 16:43:47 pm »
Uds. se refieren a los profesores a contrata, pero lo que respecta a profesores con contrato indefinido el estatuto docente se impone y con él un despido es virtualmente imposible.
¿Recuerdan al rector que fue removido del cargo y cuyo único destino fue de llevarlo de director a otro colegio porque la ley no permitía más?

Y, by the way, la razón de muchos municipios de tener tanta gente a contrata deviene justamente de la rigidez que impone el estatuto docente.
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Re:Labbe agrega algo de parafina y leña , al conflicto estudiantil ....
« Respuesta #63 en: Abril 17, 2012, 12:02:53 pm »
Cita de: AlfredoVregion en Abril 16, 2012, 16:43:47 pm
Uds. se refieren a los profesores a contrata, pero lo que respecta a profesores con contrato indefinido el estatuto docente se impone y con él un despido es virtualmente imposible.
¿Recuerdan al rector que fue removido del cargo y cuyo único destino fue de llevarlo de director a otro colegio porque la ley no permitía más?

Y, by the way, la razón de muchos municipios de tener tanta gente a contrata deviene justamente de la rigidez que impone el estatuto docente.

Pero de acuerdo a link que dejé mas arriba ,de mas que se podria ...mmmm  aplicar la letra B con algun chamullo por medio. Por cierto la C; la L

De conformidad a lo dispuesto en el artículo 72 del Estatuto Docente, las causales de terminación del contrato de trabajo de los docentes del sector municipal se encuentran establecidas taxativamente y son, a saber:


 b) Por falta de probidad, conducta inmoral, establecidas fehacientemente en un sumario, de acuerdo al procedimiento establecido en los artículos 127 al 143 de la ley Nº 18.883, en lo que fuere pertinente, considerándose las adecuaciones reglamentarias que correspondan.
 En el caso que se trate de una investigación o sumario administrativo que afecte a un profesional de la educación, la designación del fiscal recaerá en un profesional de la respectiva Municipalidad o Departamento de Educación Municipal o de la Corporación Municipal, designado por el sostenedor.

c) Por incumplimiento grave de las obligaciones que impone su función, tales como la no concurrencia del docente a sus labores en forma reiterada, impuntualidades reiteradas del docente, incumplimiento de sus obligaciones docentes conforme a los planes y programas de estudio que debe impartir, abandono injustificado del aula de clases o delegación de su trabajo profesional en otras personas.
 
l) Por disposición del sostenedor, a proposición del director del establecimiento en el ejercicio de la facultad contemplada en el inciso tercero letra a) del artículo 7º bis de esta ley, tratándose de los docentes mal evaluados en virtud de lo dispuesto en el artículo 70 de esta ley. Para estos efectos, los establecimientos que contaren con menos de 20 docentes podrán poner término anualmente a la relación laboral de un docente.
 Tratándose de los casos establecidos en las letras b) y c) precedentes, se aplicará lo establecido en el artículo 134 de la ley Nº 18.883.

Por otra parte, cabe señalar que estas causales son aplicables tanto respecto de aquellos docentes que han ingresado a la dotación docente en calidad de titulares, como respecto de aquellos que han ingresado a la dotación docente en calidad de contratados, desempeñando labores docentes transitorias, experimentales, optativas, especiales o de reemplazo de titulares a excepción de lo dispuesto en el artículo 72 letra d), término del período por el cual se efectuó el contrato, que sólo opera respecto de los contratados o a contrata.
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Re:Labbe agrega algo de parafina y leña , al conflicto estudiantil ....
« Respuesta #64 en: Abril 17, 2012, 12:23:50 pm »
Cita de: AlfredoVregion en Abril 16, 2012, 16:43:47 pm
Y, by the way, la razón de muchos municipios de tener tanta gente a contrata deviene justamente de la rigidez que impone el estatuto docente.

Si entiendo bien Alfredo  ,  las autoridades para eludir los efectos del estatuto docente, contratan a plazo fijo a los profesores... las autoridades eluden la ley y la acomodan a su beneficio, nadie controla y todos a sabienda guardan silencio, entonces tenemos una administración Publica corrupta que no nos diferencia de los demas paises bananeros de la región.



 
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Re:Labbe agrega algo de parafina y leña , al conflicto estudiantil ....
« Respuesta #65 en: Abril 17, 2012, 21:56:05 pm »
Es eso o una ley mal hecha que se ha vuelto letra muerta.

Y solo conozco a una profesora que ha sido cesada siendo titular (lo fue cuando cumplió un año con licencia medica).
En la práctica no se aplica la letra C; ¿cuánto es reiterada?. Además se necesita el medio de prueba para cesar al funcionario, a este le basta ir a firmar su asistencia y ya. ¿Cómo se podría probar que hace malas clases?; el leccionario del libro de clases aguanta cualquier cosa. Si por algo se llegó a la evaluación docente.
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