Buenas preguntas don Duraznov, yo creo que se refieren al patrimonio ya que se habla de los "dueños del capital"
Con referencia al chorreo, yo creo que si está llegando y si chile quiere seguir siendo competitivo tiene que llegar aún más, pero tiene que mejorar la productividad también, los empresarios están obligados a agregar valor y a usar tecnología con tal de seguir compitiendo (a punta de materias primas nos vamos ir haciendo cada vez menos competitivos a menos que seamos la vanguardia en innovación) y eso significa que van a tener que pagar más por la mano de obra calificada. Es solo ver como está el mercado de los obreros de la construcción, cuanto sale contratar hoy a un obrero de verdad calificado para la construcción?...pero nos trancamos como siempre con el tema de la educación, el círculo vicioso de siempre.
Para graficar un poco y dando lo mismo el gobierno de turno, busqué algunos datos que pueden no ser exactos, en 2008 se estimaba que app 770.000 trabajadores recibían el sueldo mínimo. El desempleo el 2008 al parecer anduvo alrededor del 7% (encontré cifras por meses, trimestres, es una aproximación)
El 2013 tenemos cifras de desempleo un poco más bajas y se estima que alrededor de 385.000 personas ganan el sueldo mínimo (el dato es de Junio 2012, hoy me parece es menos pero no tengo dato)
Considerar que la masa de trabajadores sube por 2 cosas, crecimiento de la población y gente que antes no salía a buscar trabajo ya que la cifra de desempleo solo considera a aquellos que no tienen trabajo pero que si han salido a buscar trabajo últimamente, no considera a aquellos que no salen a buscar trabajo (una dueña de casa por ejemplo) Entiendo que en el último año ha salido bastante gente que antes no trabajaba a buscar trabajo y eso hace que la una cifra de desempleo igual a del 2008 sea mejor (lamentablemente no encontré datos a la rápida para verificar bien esto) Pero también se puede notar en la cantidad de inmigrantes que hay llegado en el último tiempo y que están ocupando los empleos peores remunerados en diversas áreas.
Para mi eso es signo de que chorreo hay y hay cambios importantes...ideal es que el sueldo mínimo no sea necesario ni fijarlo, es decir que las empresas tengan que competir por contratar hasta el trabajador menos calificado pero falta harto para eso.