Autor Tema: Diputados proponen gravar trabajo de domingos con un 75% de sueldo (Leído 4657 veces)

Comufacho · « **en:** Diciembre 13, 2010, 14:00:03 pm »

Yo creo que no va a resultar... ademas parece que no es buen negocio, segun el señor de la entrevista.

http://diario.elmercurio.com/2010/12/13/economia_y_negocios/economia_y_negocios/noticias/3B4867F9-4D6E-4D23-9A62-581B62E3854F.htm?id={3B4867F9-4D6E-4D23-9A62-581B62E3854F}

AlfredoVregion · « **Respuesta #1 en:** Diciembre 13, 2010, 14:07:03 pm »

Lo peor del proyecto es que discrimina. ¿Por que solo al comercio?. Si lo aplican a todos los sectores y empleos me pareceria bien (pero como eso incluiria a quienes trabajan para el Estado, la medida no prosperaria).

Comufacho · « **Respuesta #2 en:** Diciembre 13, 2010, 14:09:41 pm »

Cita de: AlfredoVregion en Diciembre 13, 2010, 14:07:03 pm

Lo peor del proyecto es que discrimina. ¿Por que solo al comercio?. Si lo aplican a todos los sectores y empleos me pareceria bien (pero como eso incluiria a quienes trabajan para el Estado, la medida no prosperaria).

Se supone que el resto de los servicios que trabaja los domingos es por fuerza mayor.

El comercio no es indispensable y ese día se genera bastante mas lucro que el resto de la semana, creo que por ahi van los tiros.

No puedes gravar a los turnos médicos ni a los bomberos, como menciona el señor de la entrevista.

Fredy Turbina · « **Respuesta #3 en:** Diciembre 13, 2010, 14:11:39 pm »

Que buena idea, paralicemos al país los domingos mejor......

Tandersan · « **Respuesta #4 en:** Diciembre 13, 2010, 14:16:34 pm »

Yo estaría más preocupado de que se cumplan las 42 horas semanales y de que se obligue al pago de horas extras.

El domingo tiene que ser un día de trabajo para muchas actividades, por ende tampoco sería justo que algunos tengan que trabajar por el mismo sueldo; y a otros le paguen 75% más, cuando la realidad debería ser alverre. Sin lógica económica como dijeron por ahí.

El Dynamo, siempre queriendo flojear por la chita

Comufacho · « **Respuesta #5 en:** Diciembre 13, 2010, 14:22:25 pm »

Cita de: Tandersan en Diciembre 13, 2010, 14:16:34 pm

El domingo tiene que ser un día de trabajo para muchas actividades, por ende tampoco sería justo que algunos tengan que trabajar por el mismo sueldo; y a otros le paguen 75% más, cuando la realidad debería ser alverre. Sin lógica económica como dijeron por ahí.

Creo que se intenta gravar el lucro, que a las otras actividades no es especialmente favorable el domingo, pero al comercio si.

En todo caso dudo que prospere, y si sucede da lo mismo, el retail esta por las nubes en la bolsa, que no sean cagados y paguen un poco mas aunque sea por la fuerza.

AlfredoVregion · « **Respuesta #6 en:** Diciembre 13, 2010, 14:27:04 pm »

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El comercio no es indispensable y ese día se genera bastante mas lucro que el resto de la semana, creo que por ahi van los tiros.

Y los restaurantes?..no creo sean 'indispensables'.
Los casinos, ¿indispensables?, los cines?, los servicios turisticos en general?. Y que hay de las estaciones de servicio? (bien planificado el tema de la recarga, tampoco son indispensables). Y de prosperar la medida, los almacenes de barrio o minimarket que tambien contratan personal, ¿deberan pagar tambien 75% mas considerando que aun chicos igual estan lucrando mas?.

arcobaleno · « **Respuesta #7 en:** Diciembre 13, 2010, 19:44:44 pm »

se debería terminar con los días hábiles y convertir en horario laboral los 365 días del año, las 24 horas.
trabajar por turnos, total siempre hay alguien que quiere o necesita trabajar. hay que colonizar el tiempo.

ahora, si haces trabajar los 365/24 a la misma persona... es explotación, es otro tema, y aunque tuvieras 3 días hábiles a la semana igual puede existir la explotación. no se deben relacionar estos 2 temas.

Comufacho · « **Respuesta #8 en:** Diciembre 13, 2010, 20:38:28 pm »

Cita de: arcobaleno en Diciembre 13, 2010, 19:44:44 pm

se debería terminar con los días hábiles y convertir en horario laboral los 365 días del año, las 24 horas.
trabajar por turnos, total siempre hay alguien que quiere o necesita trabajar. hay que colonizar el tiempo.

ahora, si haces trabajar los 365/24 a la misma persona... es explotación, es otro tema, y aunque tuvieras 3 días hábiles a la semana igual puede existir la explotación. no se deben relacionar estos 2 temas.

pero una medida como esa es permitir el abuso por ley. Hay pegas en las que por obligación te tienes que hacer cargo tú de las horas extraordinarias por tu skill no eres sustituible por lo tanto serias presa fácil del abuso.

arcobaleno · « **Respuesta #9 en:** Diciembre 14, 2010, 01:01:46 am »

es que es otro tema.. por un lado leyes laborales para impedir abuso y sobreexplotación (con el sistema actual se abusa mucho de todas formas) y por otro lado cambio de hábitos de trabajo y de vida a nivel país, no todos a la misma hora sino las 24 horas y en turnos.

se descongestionan inmediatamente las ciudades, se produce el doble, y en vez de desempleo necesitaríamos más gente =) en vez de repletarlo todo a las 8 y a las 6 y la noche pueblo fantasma, estaría más equilibrada la cosa. hay harta gente también que prefiere trabajar de noche.

como contra, se necesitaría más energía que la actualmente disponible.

arcobaleno · « **Respuesta #10 en:** Diciembre 14, 2010, 01:03:00 am »

de cualquier forma el concepto central es uno: colonizar el tiempo.

pipe_5 · « **Respuesta #11 en:** Diciembre 14, 2010, 01:10:53 am »

insisto, sin comercio los domingos, quedo sin pega, al igual que muchos estudiantes mas, que no trabajamos por gusto, sino que por pagar estudios y otras cosas, nadie me obliga a trabajar los domingos.

The South Face · « **Respuesta #12 en:** Diciembre 14, 2010, 09:42:51 am »

si se concreta esta medida después habría que poner un día feriado entre los hábiles actuales, exceptuando a los trabajadores del comercio, para poder hacer las compras que hoy se hacen los fomingos....

JOYO · « **Respuesta #13 en:** Diciembre 14, 2010, 10:42:55 am »

Cita de: el_che en Diciembre 13, 2010, 20:38:28 pm

pero una medida como esa es permitir el abuso por ley. Hay pegas en las que por obligación te tienes que hacer cargo tú de las horas extraordinarias por tu skill no eres sustituible por lo tanto serias presa fácil del abuso.

ojo cabrito

las empresas estan usando mucho declarar como cargos de responsabilidad cargos que no lo son solo para eximirse del pago de horas extras

Comufacho · « **Respuesta #14 en:** Diciembre 14, 2010, 10:44:35 am »

Cita de: Andres.Norambuena en Diciembre 14, 2010, 10:42:55 am

ojo cabrito

las empresas estan usando mucho declarar como cargos de responsabilidad cargos que no lo son solo para eximirse del pago de horas extras

Pasa el dato de donde conseguiste la bola de cristal. Yo nunca he visto una cosa así y llevo 3 veces mas tiempo que tu trabajando en empresas grandes y medianas.

Runner · « **Respuesta #15 en:** Diciembre 14, 2010, 10:46:18 am »

es la única manera que encuentran para que el gobierno tenga IMACEC negativos?

The South Face · « **Respuesta #16 en:** Diciembre 14, 2010, 11:20:14 am »

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Yo nunca he visto una cosa así y llevo 3 veces mas tiempo que tu trabajando en empresas grandes y medianas.

y a qué hora trabajas si pasas todo el día metido en el foro

Tandersan · « **Respuesta #17 en:** Diciembre 14, 2010, 11:24:40 am »

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y a qué hora trabajas si pasas todo el día metido en el foro

¿Y qué dijo el otro?

Comufacho · « **Respuesta #18 en:** Diciembre 14, 2010, 12:30:26 pm »

Cita de: Tandersan en Diciembre 14, 2010, 11:24:40 am

¿Y qué dijo el otro?

Que le podría decir si supongo que es una broma, el no lo hace mal tampoco.

Tandersan · « **Respuesta #19 en:** Diciembre 14, 2010, 12:31:47 pm »

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Que le podría decir si supongo que es una broma, el no lo hace mal tampoco.

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