los gordos empresarios que todos quieren matar pero les encantaría ser como ellos
Yo creo que los empresarios gordos, como les llamas tu, traen muchos beneficios a la economía pero tamben algunas externalidades negativas, por eso es que hay que tomar algunas medidas para mantenerlos a raya y no se pasen de listos. Los grandes empresarios acabaron con la bonanza económica de EEUU, país donde la clase media va en franco descenso. Si no me crees revisa las estadísticas históricas.
A mi me gusta trabajar para una empresa grande, porque me da cierta tranquilidad, mi señora trabaja en un "boliche" y a pesar de que no gana nada mal, ha pasado por mas de algun episodio de estres a causa de la precariedad del negocio, que se sostiene con palitos de fosforos.
Dicho lo anterior, mal podría yo querer matar a los grandes empresarios, porque para mi es beneficioso trabajar en una empresa grande y global.
Voy a usar las palabras del ex presidente de Telefónica: (máso me menos así) "Esta empresa dejará de conseguir utilidades en base al despido masivo de sus trabajadores; sino que empezará a investigar y desarrollar ideas para maximizar las utilidades". Y lo dijo un empresario maligno y gordo!
El problema puntual de Chile en esta materia es que nuestra génesis como nación nos impuso un modelo de inquilinos y patrones, aqui un huexx abre un boliche de 4 metros cuadrados y se convierte en un déspota de inmediato. "Yo soy el jefe, yo soy el dueño del fundo". Te lo digo con conocimiento de causa, con ejemplos que conozco de primera mano.
Entonces se impuso esa mentalidad facilista, de pagar poco y vivir a costillas del trabajo de los huasos ignorantes, que no merecen una remuneración digna, porque no obtuvieron un doctorado en Harvard ni estudiaron en un colegio pagado.
Y así es como estamos ahora, con un modelo economico en que la prosperidad solo beneficia a los dueños del negocio y que no reconoce los meritos del trabajador, salvo que este se vuelva una pieza clave e indispensable del negocio.
¿Te pregunto, cuanta gente, de toda la que tiene méritos y capacidades suficientes, tiene la suerte de ser bien recompensada por su trabajo?
Asi es entonces como llegamos a esto.
No hay estímulo para la innovación y la creatividad. Todos aspiran a "tener mi propio negocio" y asi "progresar" a base de sueldos miserables y trabajo ajeno.
No digo que todos los emprendedores sean así, pero es un patrón que se repite mucho.
La rentabilidad de las empresas pasa por pagar poco y no por generar valor.