No seria cueca un minimo diferenciado segun el tamaño de la empresa?
No se en realidad. Según yo el mínimo es una referencia, una línea base, y por definición debe ser plana.
El tamaño de la empresa, o las utilidades de la misma, impactan en que ellas estén dispuestas a pagar mucho más que el mínimo a sus trabajadores por lo que el mínimo pasa a ser referencia para la gratificación.
Es complejo creo separar las empresas que no pueden pagar el mínimo, de aquellas que sí. No creo que sea por tamaño, tampoco por utilidad porque podrían re invertir todo y entraríamos en una polémica similar a la del lucro en la educación superior.
