Hace varios días me preguntaba que fue de las movilizaciones de la educación, ha seguido la Confech negociando con el gobierno o se fueron de vacaciones? estaría bueno tener más info de eso. Mientras esta es de las pocas noticias que he leído al respecto, de entrada me parece un poco básica ya que se fundamente casi únicamente en el látigo y la zanahoria pero de todas formas se ve como un avance, la noticia.
Emol
El Ejecutivo envió al Congreso un nuevo marco legal que regula la Carrera Docente y que incrementa hasta en un 64% los salarios de los profesores mejor calificados.
SANTIAGO.- El Gobierno envió en las últimas horas al Congreso el nuevo proyecto de ley que regula la Carrera Docente, el que aumenta tanto los sueldos de los profesores así como las exigencias que éstos deben cumplir para ingresar y mantenerse en el sistema educacional, tanto municipal como subvencionado.
Entre las nuevas exigencias –dadas a conocer hoy por el ministro de Educación, Harald Beyer – se encuentra que para que los nuevos profesores puedan ejercer en la enseñanza municipal y subvencionada será requisito aprobar la prueba Inicia, que se rinde al fin de la carrera.
Además aumentarán a dos las evaluaciones durante el ejercicio de la profesión: la primera es una certificación nacional, aplicada por el Mineduc, que medirá sólo conocimientos y habilidades de los profesores; la segunda es una evaluación que realizará el director del establecimiento sobre el desempeño en la sala de clases.
Ambas evaluaciones permitirán aumentar los sueldos de los docentes, de acuerdo a su desempeño, pero también dejarán abierta la posibilidad de que sean sacados del sistema público o despedidos de los colegios, en caso de que las calificaciones sean deficientes.
En el caso de la certificación nacional, se establecen cuatro niveles para los profesores -Inicial, Preparado, Avanzado y Experto-, que determinarán a su vez un cierto nivel de sueldo. Para avanzar de nivel se considerarán los años de experiencia, pero también se deberá aprobar un examen especial.
Sin embargo, si se reprueba el test se puede descender de nivel, y si un profesor se mantiene ocho años en el escalafón más bajo deberá abandonar el sistema.
En el caso de la evaluación que realiza el director del colegio, ésta permitirá entregar bonos a los docentes que sean mejor calificados, pero también despedir a aquéllos que resulten mal evaluados.
El ministro Beyer destacó que con este sistema los profesores podrían incrementar su sueldo hasta en un 64%. "Hoy día un profesor destacado está ganando 776 mil pesos, y con este esquema, en la medida que avance, podría ganar poco más de un millón 240 mil pesos", remarcó.
La iniciativa también contempla la reducción de las horas lectivas de los profesores, con el fin de que tengan más tiempo para poder preparar sus clases y así entregar una enseñanza de mayor calidad.
