Estimados,
Quisiera solicitarles su ayuda ya que una persona muy cercana tiene un problema importante con su empleador (ex-empleador) desde ahora.
Sucede que esta persona trabajó 3 meses en el contexto de un contrato a plazo fijo en el sector ventas, y hace unos días sufrió un hurto importante en términos de plata por parte de unos supuestos clientes. El local vende artículos de valor y sin embargo posee una sola persona que vende, además de no contar con cámaras de seguridad ni nada (plop!). Esta persona dió aviso de este robo y en una reunión unos días posteriores con su empleador, éste la trató pésimo diciendole que prácticamente era una incompetente, a pesar de que esta persona lleva muchos años en el rubro.
Cuento corto, esta persona solicitó el finiquito, ante lo que le dijieron que no había problema, pero le quieren descontar su sueldo que se lo tienen retenido por el monto del robo!!!... tengo entendido que esto no es legal, considerando que esta persona no fue quién se robó el artículo y no tienen como justificarlo. El empleador dice que no duda de la honestidad de la trabajadora, sin embargo quiere no pagarle su sueldo de todas maneras.
Necesito ayuda con urgencia por si alguien me puede orientar sobre que se puede hacer en este caso.
Muchas gracias de antemano.