Mira, no sé que rubro es el tuyo (y me dio bombilla leer 5 páginas), el mio es construcción y hemos hecho varias cosas, pero que no sé si picarían en otros sectores.
A los viejos les encanta tener algo de ropa con el logo de la empresa, entonces fijo que en el verano les mandamos a hacer unas 2 o 3 poleras, y ahora les mandamos a hacer un polar.
Los viejos lo agradecen, lo usan pa no estropear más su ropa, y por un lado, se ve ordenadito todos "uniformados".
También hacemos hartos tratos "a lo amigo", onda, julio y agosto vendremos todos los sábado 1/2 día, y asi les doy los 3 días de las fiestas patrias, entonces los viejos tienen una semanita de vacaciones. Y el sábado 13 de sept, dp del laburo, nos tiraremos su asaito, pa mandarlos happy a sus vacaciones. (Los mismos tratos de hacen para navidad, año nuevo y semana santa si quedan en dias muy complicados, corta semana)
Pa los partidos de Chile, compraremos empanaditas y algún brebaje poco, y el viernes 13, (debut con australia) todos pa la casa temprano.
Lo que nunca, pero nunca falla, son la lucas, "con plata baila el monito", saben que si terminamos antes de la fecha se les viene un bono, algún regalito por producción, etc.
Y lo otro, ppalmente, ser cercano con los viejos, eso los prende más que ponerles incentivos, gimnasia (lo que además es casi imposible), onda, si un viejo necesita salir temprano, tiene que hacer trámites, dejarlo salir, o típico que a fin de año varios de sus hijos, sobrinos, o incluso nietos se graduan de algo, desde kinder hasta la universidad, entonces tb darle permiso que salgan antes.
Yo al menos, tengo la bendición de ser "jefe", pero tb tengo familia que trabaja en construcción, entonces he visto desde cerca la injusticia de muchos jefes vacas, entonces trato, dentro de lo posible (ya que tb si eres muy blando, se suben al piano) de darles una buena calidad de vida laboral.
