Conduce Chile

Hola estimados, espero esten bien, tengo una gran duda a fin de mes ingresare a trabajar por primera vez como trabajador dependiente, por lo tanto nunca he cotizado en Afp no estoy asociado a ninguna y mi sistema de salud es Isapre pero soy carga de mis padres asi que tampoco soy titular en una isapre.

Mi pregunta es   la empresa debe incorporarme a un sistema de previsión y salud o esos tramites tengo que hacerlos yo???

La secretaria me pidio certificado de Afp e isapre le dije q nucna habia trabajado y me dij oque entonces YO tenia que inscribirme en una Afp de mi elección, le dije que tenia entendido que ellos como empresa tenian que hacer ese tramite y me dijo que desconocia el tema asi que me dijo que yo preguntara eso pffffffffffff  Asi que tengo esas duda lo mismo con la isapre no tengo idea que hacer si alguien puede acalrarme esas dudas de ante mano gracias.

Segun tengo entendido todo trabajador que cotize por primera vez tiene que ser un la nueva Afp que se creo AFP Modelo. esto a raiz de un correo que me llego una vez, no sé que tan veridico sera.

www.safp.cl

"Asignación de afiliados nuevos a AFP de menor costo: La ley de Reforma Previsional del año 2008 establece que los trabajadores que inician labores serán asignados como afiliados a la AFP que ofrezca la menor comisión por depósito de cotizaciones. Actualmente, a partir del 1 de agosto de 2010, los nuevos afiliados deben incorporarse por 24 meses a AFP Modelo, entidad que se adjudicó la primera licitación del servicio de administración de cuentas de capitalización individual por ofrecer la comisión más baja en el proceso."

En cuánto a la Isapre, esta es de tu propia elección y se supone que eliges aquella que te ofrezca el plan con la mejor cobertura al precio más conveniente. Si para la primera remuneración no has elegido aún, te cotizan el 7% de tu renta imponible en Fonasa.

en mi empresa, cuando entré me preguntaron en qué AFP me quería meter. Al principio fue PRovida y ellos hicieron el trámite... ahora me cambié a Modelo, pero eso lo hice yo.
Con el tema de salud, estaba en Fonasa cuando ingresé a mi actual trabajo... pero como me descuentan poco más 90 lucas, decidí meterme a una isapre para que mi plata no vaya a un fondo común.
Elegí Colmena y me dieron un plan en que pago 0 en todo, eso porque soy hombre soltero, sin cargas y joven. En ciertos examenes (son pocos) tengo que hacer un copago.
Todo está en cotizar... primero fui a Mas Vida, me ofrecieron un plan X, ese lo llevé a Colmena y me lo mejoraron. Ahora trato de ir harto al médico (examanes preventivos y demases) para que valga la pena el descuento q me hacen
En el tema de la AFP, la Modelo es la que cobra comisión... y trata de meterte al fondo A si eres joven.

Como dijeron mas arriba, por obligación debes cotizar en AFP Modelo por los primeros 24 meses, luego te puedes cambiar a la que te guste mas. Si bien es cierto Modelo ofrece la menor comisión, eso no significa que sea "la mejor", es una AFP sin historia y realmente sabrás si es buena despues de un año a lo menos, cuando puedas ver eso en lucas en tu cuenta.
En algunas ocasiones el empleador te puede hacer el trámite, pero es un beneficio y no una obligación, siendo responsabilidad del trabajador la afiliación.

Respecto al sistema de salud, tienes 2 opciones.
Siendo carga de tus padres en la Isapre, puedes afiliarte a Fonasa y te podrás atender por ambos lados hasta que la Isapre se de cuenta que eres cotizante activo de otro sistema (dificil, casi imposible).
Si te afilias a Isapre, pierdes tu calidad de carga de tus padres. En este caso puedes cotizar un plan por tu 7%. Siendo joven podrás tener un buen plan por una cagada de plata, la idea es que ayude a comparar  planes alguien que entienda porque los ejecutivos te hablan en términos técnicos y si no cachas te harán leso en 2 segundos. Pero en términos simples, fijate principalmente que la cobertura en hospitalización, cirugias y dias cama sea lo mas alta posible, ojala sobre el 90% y deja totalmente en último lugar el valor de los bonos por atención ambulatoria... muchas veces te ofrecen que el bono sea gratis o en torno a la luca, pero lo indicado anteriormente es mas bajo el porcentaje de cobertura... y todos piensan "voy al médico por luca", pero si tienes un accidente grave el día cama te puede dejar en la pobreza absoluta si la cobertura es muy charcha.