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Autor Tema: Consulta RR.HH renuncia voluntaria.  (Leído 12515 veces)

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Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« en: Marzo 19, 2014, 10:49:29 am »
tengo una duda si algun entendido puede aclararla por favor
si una persona x quiere presentar la renuncia voluntaria a su actual empleador,
si trabaja hasta fin de mes (en este caso lunes 31 de marzo)
la carta de renuncia como debe decir
la cual se hará efectiva a contar del día 01 de Abril de 2014
o , la cual se hará efectiva a contar del día 31 de Marzo de 2014.
de antemano muchas gracias

saludos
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Desconectado KekoCh

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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #1 en: Marzo 19, 2014, 11:23:34 am »
Si le pones 31 ese día no vas....porque desde ese día los mandas a la xuxa....
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El que nunca ha pasado de 120 km/hr en carretera que lance la primera piedra...

Desconectado KBezon

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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #2 en: Marzo 19, 2014, 11:27:05 am »
mmm.. yo la ultima ves fue a una notaria, pague por uno ya hecho y con firma ante notario.. no recuerdo que haya salido caro.. pero como estaba ante notario el wn de RRHH le dio mas importancia..

PD: nunca trabajen en una consultora de servicios informaticos.   :diablo:
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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #3 en: Marzo 19, 2014, 11:28:44 am »
Cita de: KBezon en Marzo 19, 2014, 11:27:05 am
mmm.. yo la ultima ves fue a una notaria, pague por uno ya hecho y con firma ante notario.. no recuerdo que haya salido caro.. pero como estaba ante notario el wn de RRHH le dio mas importancia..

PD: nunca trabajen en una consultora de servicios informaticos.   :diablo:
en las notarias te cobran.
si llevas las 3 copias a la inspeccion del trabajo es gratis.
pero debes llevar 3.
 :thumbsup:
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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #4 en: Marzo 19, 2014, 11:31:31 am »
Cita de: DesarrolloNet en Marzo 19, 2014, 11:28:44 am
Cita de: KBezon en Marzo 19, 2014, 11:27:05 am
mmm.. yo la ultima ves fue a una notaria, pague por uno ya hecho y con firma ante notario.. no recuerdo que haya salido caro.. pero como estaba ante notario el wn de RRHH le dio mas importancia..

PD: nunca trabajen en una consultora de servicios informaticos.   :diablo:
en las notarias te cobran.
si llevas las 3 copias a la inspeccion del trabajo es gratis.
pero debes llevar 3.
 :thumbsup:


la inspeccion del trabajo como servicio publico, siempre esta lleno... y afuera esta lleno de "abogados" buitres... yo preferi pagar un poco, pero fue mas rapido y tranquilo... ademas que cuando uno renuncia, la mayoria de las veces es porque saltaste a algo mejor, y uno paga con gusto. jajaja
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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #5 en: Marzo 19, 2014, 12:21:06 pm »
Cita de: KBezon en Marzo 19, 2014, 11:31:31 am
Cita de: DesarrolloNet en Marzo 19, 2014, 11:28:44 am
Cita de: KBezon en Marzo 19, 2014, 11:27:05 am
mmm.. yo la ultima ves fue a una notaria, pague por uno ya hecho y con firma ante notario.. no recuerdo que haya salido caro.. pero como estaba ante notario el wn de RRHH le dio mas importancia..

PD: nunca trabajen en una consultora de servicios informaticos.   :diablo:
en las notarias te cobran.
si llevas las 3 copias a la inspeccion del trabajo es gratis.
pero debes llevar 3.
 :thumbsup:


la inspeccion del trabajo como servicio publico, siempre esta lleno... y afuera esta lleno de "abogados" buitres... yo preferi pagar un poco, pero fue mas rapido y tranquilo... ademas que cuando uno renuncia, la mayoria de las veces es porque saltaste a algo mejor, y uno paga con gusto. jajaja
pero las notarias igual estan siempre llenas.
y te hacen esperar bastante.
en la inspeccion vaz a la oficina de parte y el tramite es rapido.
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Desconectado MK1

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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #6 en: Marzo 19, 2014, 12:47:44 pm »
La carta debe indicar el ultimo dia trabajado.
Es decir.. si renuncia el 31, ese dia debe indicar la carta. Pq el wn de rrhh debe ingresar con el dia q dice la carta al sistema y ese dia sale a pago a menos q lo marques como inasistencia.
Ahora.. q sea mas vio y q renuncie el 30, pq igual le van a pagar 30 aunque trbaje el 31.


Respondiendo dsde rrhh, no dsde informatica.
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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #7 en: Marzo 19, 2014, 12:49:40 pm »
Cuando renuncie, fui a la inspeccion, pague menos de 500 pesos por las 3 copias del formato que vendian en la puerta, luego adentro de la inspección habia un meson especial para recibir renuncias, por lo que no habia que sacar numero si ibas a eso, y ellos mismos me ayudaron a llenar la cartita.

Costo del tramite: menos de 500 por los formatos (creo que fueron 300)

Tiempo de demora: 5 minutos

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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #8 en: Marzo 19, 2014, 13:13:41 pm »
Cita de: pipe_5 en Marzo 19, 2014, 12:49:40 pm
Cuando renuncie, fui a la inspeccion, pague menos de 500 pesos por las 3 copias del formato que vendian en la puerta, luego adentro de la inspección habia un meson especial para recibir renuncias, por lo que no habia que sacar numero si ibas a eso, y ellos mismos me ayudaron a llenar la cartita.

Costo del tramite: menos de 500 por los formatos (creo que fueron 300)

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En mi caso usé Inspección de Santiago Centro: Idéntica experiencia
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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #9 en: Marzo 19, 2014, 13:33:17 pm »

Cita de: MK1 en Marzo 19, 2014, 12:47:44 pm
La carta debe indicar el ultimo dia trabajado.
Es decir.. si renuncia el 31, ese dia debe indicar la carta. Pq el wn de rrhh debe ingresar con el dia q dice la carta al sistema y ese dia sale a pago a menos q lo marques como inasistencia.
Ahora.. q sea mas vio y q renuncie el 30, pq igual le van a pagar 30 aunque trbaje el 31.


Respondiendo dsde rrhh, no dsde informatica.
Y si el dia 30 es domingo tambien se puede poner?
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Desconectado KekoCh

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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #10 en: Marzo 19, 2014, 13:41:06 pm »
Cita de: MK1 en Marzo 19, 2014, 12:47:44 pm
La carta debe indicar el ultimo dia trabajado.
Es decir.. si renuncia el 31, ese dia debe indicar la carta. Pq el wn de rrhh debe ingresar con el dia q dice la carta al sistema y ese dia sale a pago a menos q lo marques como inasistencia.
Ahora.. q sea mas vio y q renuncie el 30, pq igual le van a pagar 30 aunque trbaje el 31.


Respondiendo dsde rrhh, no dsde informatica.

Arrr yiu churrrr??

Porque si pone 31 entonces ese día no debería ir a trabajar porque técnicamente eso día renuncia...o sea..desde las 00:00 AM.
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Desconectado MK1

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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #11 en: Marzo 19, 2014, 14:06:07 pm »
Y es 31 hasta que hora??? :risa2:

Aer como mierda les explico... si usted dice q renuncia el jueves 20 de marzo, ese dia debe poner en la carta. Se supone q trabaja, termina su jornada y se va para nunca mas volver. Trabajo en esta uea hace 10 años poh qlo.   :cop2:
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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #12 en: Marzo 19, 2014, 14:12:25 pm »

Cita de: MK1 en Marzo 19, 2014, 14:06:07 pm
Y es 31 hasta que hora??? :risa2:

Aer como mierda les explico... si usted dice q renuncia el jueves 20 de marzo, ese dia debe poner en la carta. Se supone q trabaja, termina su jornada y se va para nunca mas volver. Trabajo en esta uea hace 10 años poh qlo.   :cop2:
Oye pero yo no quiero ir a trabajar el dia 31 porque es lunes, debo colocar que renuncio el dia 30 o el dia 28 q es el ultimo dia habil?
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Desconectado MK1

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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #13 en: Marzo 19, 2014, 14:18:43 pm »
En ese caso te conviene poner el 31 y no ir pa q lo marquen como ausencia. Asi te pagan sabado y domingo.


Cuanto sapbe. :clap:
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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #14 en: Marzo 19, 2014, 14:56:11 pm »
Cita de: MK1 en Marzo 19, 2014, 14:18:43 pm
En ese caso te conviene poner el 31 y no ir pa q lo marquen como ausencia. Asi te pagan sabado y domingo.



Cuanto sapbe. :clap: clap:

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Re:Consulta RR.HH renuncia voluntaria.
« Respuesta #15 en: Marzo 19, 2014, 16:04:56 pm »
Cita de: MK1 en Marzo 19, 2014, 14:18:43 pm
En ese caso te conviene poner el 31 y no ir pa q lo marquen como ausencia. Asi te pagan sabado y domingo.


Cuanto sapbe. :clap:

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