Conduce Chile

Hola amigos resulta que ya entrego el negocio a mi viejo tras un largo periodo administrandolo cuando el enfermo, asi que ahora me voy en la busqueda de trabajo, es por ello que les pido ayuda ya que muchos de aca son jefes jaja y quiero saber en que detalles fijarme para la confección de un buen cv, asi que cualquier ayuda es buena.

Lo otro cuando uno postula a trabajos en santiago aconsejan dar una dirección de la capital?

que esté sin faltas de ortografía...

A versssss....

- Parte con un resumen de tu experiencia y tus fortalezas. Muchas veces a gente por impresionar envía CVs con demasiadas hojas y eso no sirve. Si la persona que lee tu resumen al inicio le interesa lo que lee seguirá revisando el resto del CV.

- Destaca tus 3 a 5 últimas pegas, que función cumpliste, cuánto tiempo estuviste y lo más importante....cuales fueron tus mayores logros y aportes mientras estuviste allí.
- Para el resto de las pegas basta con señalar donde estuviste, que hiciste y en que periodo.
- Si tienes cursos, post-grados, diplomados, mba o lo que sea....mencionalos SOLO si son de interés para el área que apuntas. Si pones que sabes macramé...a nadie le importa.
- Hoy en día se da por hecho que existe manejo de herramientas computacionales de apoyo...ej: office o similares. Si tienes conocimiento de otras aplicaciones...pero buen conocimiento...indícalo. Si sólo lo usaste una vez...omítelo.
- También es recomendable mencionar hobbies que haces en tus tiempos libres. Esto muestra que eres un tipo que equilibra el trabajo con la distracción...mejor si es con la familia. No ganas puntos diciendo que eres un wn trabajólico que al final de un tiempo va a estar estresado y será más cacho que aporte.

Por mi pega y función me llegan muchos CVs y esto es lo que buscamos. Los CVs de la "antigua escuela" ya no sirven...se van a la "papelera de reciclaje" de inmediato.

El formato da un poco lo mismo, aunque ahora la llevan los formatos "vendete" en la primera pagina.
Lo que no debe faltar en un CV. Breve presentacion, estudios, experiencia laboral, otros estudios complementarios y finaliza con antecedentes personales.

La descripcion debe ser breve (busca en linkedin perfiles similares al tuyo), estudios en orden decreciente comenzando por postitulos, pregrado, media y punto... si estuviste en 15 colegios no es necesario nombrarlos todos, experiencia igual decreciente (empresa, cargo, desde/hasta, funciones principales), toda la challa de objetivos, metas y weas se ven en la entrevista, primero se busca conocer en tu cv si hiciste alguna tarea en particular. Luego cursos, etc y ss sigue el mismo formato anterior. Y se finaliza con los antecedentes personales.

Algunas consideraciones. Dejar solo 1 correo y un celular de contacto, el correo debes revisarlo todos los dias. Si debes indicar una direccion en la ciudad donde postulas ( yo no llamo a nadie q no viva en la ciudad a la que postula, al final es un cacho acomodar tu agenda con la disponibilidad del tipo). No pongas foto. Ponga datos reales. Y muy muy muy importante, atento con las faltas de ortografia y sintaxis. Si no eres preocupado y claro en tu cv, no se puede esperar nada bueno como trabajador.

Suerte.

Eso de la foto mmmm, a menos que tenga la teriible care cuma. La mayoría de las veces que he revisado CV con mi grupo de trabajo, se aprecian las fotos, idealmente si es pa ver si es ordenado. Además el típico buscar en facebook y google. SI el weon sale chupando en la foto o escribiendo como MK1 y Cacike juntos, chao altiro.

Deven ser muy vuenas tus seleksiones de personas care poyo.
Lo primero q se enseñan en seleksion es el efecto halo, no dejarce yevar por las hapariensias.

Aunque parezca invasión de la privacidad, las redes sociales son públicas. Por tanto son súper bien cotizadas por los revisores de CV.