ahora si contratas un "pollo" nuevo con poca o sin experiencia estas consiente que no le puedes exigir mucho tampoco.
Entonces lo que se necesita es solo un dibujante.
Está claro que con un cabro recíén salido va a haber que partir de cero, pero el cabro que hay que reemplazar lleva casi un año y no existe mejora.... el problema es que se han atrasado proyectos por su culpa, se le pide, por ejemplo, que corrija 3 cosas durante la mañana y llega a media tarde con 2 listas.... porque la 3 se le olvidó lo que había que hacer....
Por otra parte, la especialidad es planos de tránsito, los que no son nada de complejos comparados con las otras cosas que se trabajan acá.... entonces no se necesita un wn capo, porque sería "demasiado". Aunque si llega un tipo que aprenda rápido, lo más probable es que lo pida un equipo de alguna otra especialidad.
Por ejemplo, cuando llegó el primer dibujante acá el tipo solo sabía usar el acad, después cachó qué era lo que se necesitaba mostrar en los planos, a generar soluciones "al ojo", después a dibujar según manual (REDEVU, de Carretera, etc) y esos dibujantes están ganando acá unas 8 gambas.
