Yo tengo trabajo a honorarios en mis dos areas: trabajo como docente en la U y tengo mi estudio independiente, asique he sufrido el temita de vivir con el poto a dos manos.
Mi estudio independiente funciona y fue la opcion que tome hace algunos años cuando me titule por una cosa de tiempo (se agradece tener esa libertad, pero efectivamente se paga) y de querer "cambiar el mundo" con una esperanza un poco idealista....... sin embargo lo acepto y hasta ahora he estado bien, aunque el "pagar" la libertad agota aveces, porque los ingresos no son estables, te desgastas y tiendes a trabajar mucho mas que las 45 hrs semanales de cualquier trabajador jornada completa con contrato indefinido y horario definido.
Mi patita "estable" es la pega en la Universidad, donde tengo contrato a 30 hrs, pero a honorarios (a pesar de que ademas de clases hago investigacion y tengo publicaciones, o sea, lo que haria cualquier planta en una carrera academica). El tema es que en las Ues se esta abusando de una manera "sucia" de los profes part-time a honorarios y creanme que cuesta mucho entrar a la planta........ y es algo que por lo menos a la U donde trabajo, le esta costando caro en el tema de la acreditacion (a pesar de ser una de las U mas respetadas y prestigiosa del pais), incluso se determino que cerca del 70% de los profes es part-time. En este caso, para entrar a la planta, necesariamente tienes que ser el acreedor de un doctorado, algo que a mi juicio es bueno en carreras cientificas, pero en carreras tecnicas o practicas valoro mucho mas la experiencia laboral que un tipo lleno de titulos que no ha salido de la academia y no tiene idea lo que son los problemas y desafios de la "vida real"....... y lo triste que eso no es valorado por las Ues (estamos siguiendo el sistema gringo, donde abundan los titulos y nadie le ha trabajado un dia a alguien afuera, con la proliferacion de muchos cesantes ilustrados).
Yo tambien tome la opcion del postgrado, pero fui fiel a mi pensamiento y no estudie un magister/master o doctorado, sino que me fue por otro pregrado que me entregaba lo que necesitaba en conocimientos practicos y se adecuaba perfectamente a mis intereses laborales............ y la U no me ayudo en nada economicamente, solo me mantuvieron mis horas de contrato y me permitieron moldear mi horario para poder estudiar tranquilo (paleteada del director de depto.) en una carrera diurna donde debí cumplir las mismas exigencias que cualquier cabro (tareas, informes, certamenes, asistencias, etc)........ y estudie en la misma U donde trabajo.
(Soy Arquitecto y prontamente Constructor Civil titulado)
Despues de varios años y una vez egresado de Construccion, recien este año consegui que me hicieran contrato anual y me pagaran vacaciones (antes debia ahorrar para pagarme mis vacaciones con un contrato a 10 meses), pero igual la seguridad laboral es inestable.
Despues de todo, si pudiera elegir en base a la experiencia, honestamente preferiria un contrato fulltime con un horario fijo, bonos, regalias y ventajas....... como que el sueño del pibe es salir de la pega y olvidarte de todo hasta el otro dia. Estoy gestionando algunas cosas en distintas areas, ojalá me resulten.
¿se deberia controlar mejor el abusivo sistema del part-time o los contratos a honorarios? Claro que si, porque en realidad el sistema funciona en desmedro de la gente que trabaja asi y claramente es injusto en relacion a los que tienen trabajo con contrato indefinido.
Otro ejemplo, JUNJI (tienen a mujeres por 30 años trabajando a contrata, donde despue salen sin recibir nuino.... definitivamente un abuso).
SALUDOS
