Primero que nada, uno tiene que contrastar los sueldos, con el mercado, el cargo y las responsabilidades.
Por ejemplo, si un gerente general indica que su sueldo de 3 palos al mes es reguleque, podrán alegar todo el resto del mundo que no gana (ganamos) ese sueldo, pero tiene toda la razón del mundo para decir que es reguleque.
En este caso específico, me da la impresión que las responsabilidades son enormes, por ende no me parece descabellado que para cargos similares, los sueldos lleguen a bordear los 5 palos. Desde esa perspectiva, claro que es reguleque. Insisto, indico a modo de ejemplo, no tengo datos verídicos. Lo mismo sería si para cargos similares, el sueldo fuese de 1 palo, estaría hablando de más.
Sin embargo, no valido la actitud de la gente, que sin contexto, indica por la suma que no debería alegar nada. Cada quien tiene su cargo, su sueldo y verá si es o no reguleque, en base a la carga de trabajo y las responsabilidades.
Así por ejemplo, yo indico que el sueldo que me pagan hoy en día es como las weas, por mucho que gane muy por sobre el promedio; pero para lo que tengo que hacer y aguantar, es menos que reguleque.