Suena bien y alegra que harta gente pueda ganar buena platita pero por otro lado es malo para nuestra economía y no aporta al desarrollo, peor aún viniendo de una empresa estatal que debería dar el ejemplo
- Esta plata si paga impuestos, supongo el bono lo reliquidarán en 12 meses por lo que calculo el impuesto a pagar debe andar entre 10 y 15 %, el trabajador solo recibe el neto. Si no se reliquidara sería más del 35% pero claramente no se hace así.
- El que empezó todo esto fue Hernandez cuando estaba en Escondida que por flojo y penca no hizo la pega y prefirió el camino fácil terminando una negociación con el primer gran bono minero en vez de lograr un acuerdo razonable con los trabajadores (tal como comenta Rommel) total para el "los costos no importan"...ya he comentado antes todo lo nefasto que fue y es hasta hoy su influencia en la industria del cobre, más encima fue el jefazo de Codelco hasta hace algunos meses!!!!
- Uno de los más grandes problemas de productividad y altos costos de Codelco se debe a que sus mismos trabajadores le impiden modernizarse (otro es su estructura organizacional y política incapaz de ser eficiente) es decir por mantener sus trabajos y altos sueldos los trabajadores tienen a la empresa secuestrada con un costo enorme para el país, sin exagerar posiblemente sería más rentable para el país que Codelco se modernizara y los trabajadores "damnificados" se quedaran en su casa pero recibiendo su sueldo, como en el Caso de Enacar que durante más de una década costo al país millones y millones porque nadie se atrevía dejar a sus trabajadores cesantes. En ese caso si está claro que habría sido mucho má rentable para el país haber cubierto un par de años de sueldo y capacitación para esos trabajadores con la mina cerrada que seguir manteniéndola a costa de nuestros impuestos.
Por último el plan de retiro que está planteando Codelco para parte de la planta lleva beneficios bastante jugosos para los que se acojan y son independientes de este bono. En corto, si esos trabajadores que ganan muchas lukas y lo único que piensan es renovar el auto por un 0 km todos los años siguen en Codelco en vez de retirarse su sueldo va a salir del bolsillo de todos nosotros...y Codelco tiene entre 2 y 3 personas para hacer lo mismo que donde yo trabajo hace 1, hay 2 que tienen la suerte que nosotros le paguemos el mejor sueldo de Chile por producir 0 y más encima tienen el descaro de pedir un bono millonario por ello.
- La plata que Codelco "ahorra" reduciendo su personal tiene 2 destinos:
1- Reinversión que significa más empleo de verdad, es decir no es cierto que se la ahorra para siempre sino que la produce y trae crecimiento
2- Va al estado donde supuestamente nos sirve a todos los chilenos y no a los apitutados que van a calentar el asiento a la mina (cuanta de esa plata realmente se traduce en beneficios para la sociedad eso es otro tema)
- El contrato es a 4 años pero en la práctica se hace así porque la empresa acostumbra a ofrecer una negociación anticipada al menos 1 año antes (me parece es el caso de esta negociación pero no estoy 100% seguro) y por lo tanto si todo va bien en realidad los trabajadores van a tener la oportunidad de negociar sus condiciones en 3 años. Por qué hace esto la empresa? simple, mientras haya contrato vigente los trabajadores no pueden hacer huelga y así la empresa se asegura por lo menos un año de negociaciones para llegar a acuerdo sin tanto riesgo, su costo, adelantar un año los beneficios del siguiente contrato.
- Por qué lo encuentro malo? porque las remuneraciones y bonos no se condicen con la realidad del trabajador y del país...la economía tienen que crecer en forma equilibrada sino se producen distorsiones dañinas. El que conozca un poco la realidad de Calama o Antofagasta me va a entender un poco más porque yo tengo que lidiar con ello a diario, mucha gente siente que no necesita esforzarse, que no necesita estudiar ni nada, asume que ganar buenas lukas es un derecho adquirido y no necesita entregar nada a cambio, incluso prefieren no trabajar a ganar menos de 600-800 lukas...y no hablo de profesionales sino de personas con 4to medio. Está bien eso en este país cuando el sueldo promedio es de menos de 400 lukas? en mi opinión hay una involución. Como más se ve? Vayan a Antofagasta y en que se traduce toda esta bonanza económica? solo en consumo compulsivo, la plata se esfuma y no hay progreso. El mall es una máquina de hacer dinero, el 26 de diciembre pasado un amigo me comentaba que las vitrinas parecían saqueadas porque no había nada, da lo mismo, comprar, comprar, comprar...cambiar el auto, cirugía para la señora: hace unos meses me pasaron un papel de publicidad en la calle ofreciendo cirugías 2x1!!!! Pero y la ciudad? abandonada a su suerte, nadie la cuida, nadie la respeta...la gente sigue botando la basura en la puerta de su propia casa. Y la educación? para que si no la necesitan, las lukas se ganan solas.
Alguien dirá que esto es bueno, nop, no puede ser bueno...es lo mismo que endeudarse por sobre tu capacidad de pago, es solo una ilusión. Consecuencia por ejemplo es la arremetida de los españoles, por el 60-70 % de lo que te pide un recién egresado de una universidad chilena del montón para trabajar en la minería -y que te pone condiciones y mira con cara de asco la pega que le ofreces- contratas a un español con experiencia, estudios de postgrado y con hambre de trabajar, con ganas de hacer cosas y con ganas de salir adelante. Que le regalen algo no está en su vocabulario, si, eso lo aprendió de la peor forma estos años pero es la realidad.
- Por último todos estos aumentos de costos, y ya no hablo solo de los sueldos porque en general la industria del cobre es horrorosamente ineficiente, ponen riesgo la sustentabilidad de la industria a largo plazo. Recordemos que el Cobre es un commodity y el precio se fija en el mercado internacional, no importando el costo sino solo la oferta y demanda, por lo tanto si el precio baja muchas faenas revientan. Por qué creen que en vez de evolucionar hacia productos de valor agregado (como todos queremos) es al revés y cada vez se exporta el producto menos refinado (concentrado de cobre), solamente porque es más barato procesarlo en otros países: baja relación productividad/sueldos, estructuras poco flexibles e ineficientes, altos costos de energía, etc, etc...solo de primera fuente he sabido de más de 500 despidos de gente relacionada al cobre este año y de montones de proyectos que comenzarían 2012-2015 congelados por los costos...pero este año Codelco sube fuertemente los bonos, no tiene sentido... ahora sentarse a esperar ya que esta negociación es el benchmark que esperaban los trabajadores de Escondida y otras minas para su negociación, ellos son minería privada y su piso es la negociación de Codelco.
bueno, al final es mi opinión nomás...
