Como especialista del área te puedo decir lo mismo que ya te dijeron, el manitos contentas PLR urgente por vías de hecho, despido sin indemnización por años de servicio. Debes hacerlo AHORA, es urgente, porque si dejas pasar mas días, te puedes meter en un forro en la IT por despido injustificado. Como consejo, esas cosas las tienes que resolver como plazo tope al día siguiente, ya que en un juicio, el juez del trabajo te dirá que no fue grave si dejaste pasar 1 semana para desvincularlo.
Al que lo cagaron a piñas y es un mal elemento, tambien patá en la raja, pero no ahora porque si tiene una denuncia en la IT, puede alegar despido injustificado alegando Garantia de Indemnidad, infracción a los derechos fundamentales del trabajador ya que fue despedido en represalia por la mocha. Aqui los buitres que se ponen a tarjetear afuera de la IT se estarían frotando las manos, porque aqui se va a juicio de tutela laboral. Qué significa esto?, que son especialmente diligentes con los Derechos Fundamentales. Despidelo después de 90 días de la pelea.
Y como último consejo... wn, no podís no tener plata pa las indemnizaciones. Está bien que sean pyme y toda la wea, pero tienes que provisionar al menos la indeminización por mes de aviso que solo es el 8,40% de la remuneración imponible mensual y depositala en una cuenta corriente aparte de la cuenta empresa. Si el ql renuncia, podrías pasarla como utilidad a la empresa, pero siempre conviene tener un fondo para estos casos.
Te mando por MP el número de mi cta. cte. para que me deposites las 10 UFs.
