Llamar a concurso también tiene un costo no menor para el fisco, se va su buena cantidad de plata en el proceso mismo y en las asesorías que se deben externalizar (psicólogos laborales, publicaciones varias etc).
Un profesional serio y capacitado hoy esta dudando si se presenta a un concurso de adp que no le asegura estabilidad laboral, sabe que apenas cambia la mano lo cortan, o por cualquier otra estupidez también, por lo tanto ya no es garantía de que queden los mejores.
A un cubano le dieron un puesto en el minsal....sin concurso ni sorteo.
