Autor Tema: Jefe tóxico. Situación delicada. UPDATE: Careraja desenmascarado!  (Leído 18007 veces)

Desconectado Bozon

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Estimados,
   Le cuento que en nuestra empresa estamos pasandolo mal y por eso a ver si una mirada externa nos ayuda un poco.

   Mi empresa (soy empleado, no dueño) existe hace unos 20 años, en lo personal, llevo ahí casi 16 años, somo una oficina pequeña, 7 personas, la mayoría ya llevas sus años. Trabajamos en un rubro particular de informática de alta especialidad y nustros clientes son grandes corporaciones o sector gobierno. En la historia, hemos tenidos altibajos pero ahora estamos en una situación complicada.

  Resulta que originalmente eran dos socios que manejaban la empresa, pero hace tres años uno de estos abandonó para dedicarse a otra cosa (son familiares entre sí). El que quedó de a poco se fue llendo para abajo y comenzando con una actitud autodestructiva, al punto que este último año, el tipo con suerte aparece un 50% del tiempo a "trabajar". Lo pongo entre comillas porque la verdad no hace casi nada. Se lo pasa en cosas personales, jugar al golf, irse a la playa, etc Al punto quen en las reuniones llega con un tablet y se pone a jugar bridge en este. Incluso me pasó en una reunión de ventas con un posible cliente que finalizando la reunión hizo preguntas totalmente fuera de lugar por estar distraido.

  En el intertanto, he sido yo y con apoyo de un colega, los que hemos estado moviendo un poco el asunto, generando algunos contactos y ejecutando algunos proyectos, no obstante, su mala gestión nos ha hecho perder dos grandes clientes regulares críticos y las reservas de caja de la empresa ya están llegando al punto un tanto incómodo. Su mala gestión, lo ha llevado a amenazar a todos hace dos semanas con cerrar si no "lo salvamos" de un proyecto muy mal concebido en que se metió sin aceptar comentarios ni sugerencias del resto del equipo. Es más, la solución que pretende implementar no la consideramos váida los ingenieros "expertos". El cliente ya lo tiene en la "mira" y el proyecto está casi muerto.

 A raíz de lo descrito, le ha negado las vacaciones programadas a varias personas, a pesar que él se ha tomado ya durante el 2016 5 semanas, con dos viajes caros al extrangero que ha cargado a la contabilidad de la empresa (el tiene un sueldo fijo dentro de la misma, pero igualmente "hace y deshace". Para describirlo un poco más, es un "barza", le niega todo a todos, por ejemplo, un paseo de fin de año, una celebración, el no trabaja nunca pero si alguien tiene que salir al médico o llega atrasado, descuenta inmediatamente. (él llega , en promedio a trabajar a las 11:00 AM, se va a almorzar temprano, regresa tarde, o simplemente, se aburre y se va tipo 16:00 regularmente, para ejemplificar) o, incluso, lleva hace un año y medio negandose a cambiar las sillas que están en muy mal estado y nos tienen sufriendo bastante por la incomodidad, porque "no hay plata". En paralelo, sigue "metiendo la mano" a la caja de la empresa, semana a semana, rindiendo gastos personales, bencina, seguros, servicios, etc. como gastos de operación. Nos minimiza nuestros esfuerzos, por ejemplo, hace poco vendí un par de proyectos "chicos" pero que suman y los llama "no me mueven la aguja" (pero gastar 600 lucas en sillas "no hay plata"???).

   Estamos todo el equipo realmente molestos, cansados, estresados, pasándolo mal por este comportamiento del jefe, al punto que ya todos lo odiamos y le pedimos el viernes el "favor que cerrara y nos finiquitara correctamente". Se negó, que hay que esperar el proyecto mencionado, porque "de la empresa vive" y que si alguien no está conforme que es libre de renunciar.

El martes pasado fuimos todos (mejos el jefe) a la inspección del trabajo a conversar nuestra situación y nos informaron que como no hay sueldos ni imposiciones adeudadas, no se puede hacer nada a pesar de los ostigamientos que nos está haciendo pasar.

  ¿por qué no renunciamos? bueno, obviamente con los años de trabajo que tenemos acumulados, y sabiendo que hay plata en la caja de la empresa, no consideramos justo irnos gratis. La mayoría tenemos famila completa que mantener. Mi caso particular es el más emblemático porque es haaaaarta plata la que tendría que dejar en la mesa, entre indemnizaciones y bonos adeudados. Yo podría vivir muy bien y holgado con esa plata, fácil un año y medio sin trabajar sosteniendo a toda mi familia.

  Paralela a esta situación, en conjunto con un colega, con quien ya somos amigos, tenemos la posibilidad de ganarnos un proyecto, conversaciones bastante avanzadas con un cliente que yo he manejado y tengo su confianza, y formar nuestra propia empresa, generar un producto revendible y proyectable en el tiempo. El problema, es que sería en el quehacer de la misma empresa actual, osea sería "eticamente" (no sé si legalmente) incorrecto.

  ¿qué harían ustedes?
« Última modificación: Junio 14, 2017, 07:54:33 am por Bozon »

Desconectado Pancholicus

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #1 en: Enero 14, 2017, 11:12:48 am »
Estas viviendo la crónica de una muerte anunciada, tu lealtad principal debe ser tu familia y por la conducta que tiene el dueño de la empresa lo mas probable es que la lleve a un punto donde no puedas cobrar lo adeudado, yo le echaría una mirada a tu contrato para ver si tiene alguna clausula escrita al respecto y si no la tiene tomaría ese proyecto externo para empezar una nueva etapa.

Ademas si ya sabes como funciona la actividad en que te desempeñas es una oportunidad para tomar las riendas de tu vida y la de tu familia y no depender de una persona que perdió el norte y amenaza con perjudicar tu desarrollo personal y profesional.

Desconectado Rodrigo

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #2 en: Enero 14, 2017, 11:23:04 am »
Estimado Bozon

Es lamentable cuando uno pasa por esas situaciones , aún más cuando hay una familia atrás, valoro mucho tu actitud de pedir consejos, habla muy bien de ti.

Probablemente mi experiencia es nula , pues soy casi siempre mi propio jefe , pero tú caso me recuerda la historia reciente de un amigo, prevencionisya por 15 años en una empresa, intachable, hacia la pega de el y de su supervisor. Cuando empezó la crisis del cobre , hace un par de años , empezaron los hostigamientos , le cambiaban vacaciones, no le pagaban bonos, lo llamaban en sus días de descanso, le pedían informes " para ayer ", y un montón de etcéteras más que no me acuerdo, el estaba " chato ", y tenía ofertas laborales ( aún ), cuento corto , aguantó , Aguayo y aguanto 1 año y tanto , hasta q lo despidieron y le pagaron finiquito ( dirección del trabajo de por medio ), , y al
Tiempo Supo que la empresa había perdido su principal licitación y estaba en planes de
Cerrar todas sus actividad s en Chile.( norte grande y chico )

Con el capital está trabajando por ahora de independiente , de todo un poco, pero saliendo adelante,No se Si sea Tu caso, pero me acorde Inmediatamente de esta historia, espero sirva de algo.

Animo y por Sobretodo , mente fría.

Desconectado DON QUELO

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #3 en: Enero 14, 2017, 12:21:47 pm »
Nada que hacer estimado, comience a pololearse a los clientes y emigre, si bien perderás los 11 años esa es una plata potencial así que tampoco es una merma en los ingresos (claro el escenario ideal es irse con harta plata y comenzar a trabajar en seguida, pero ese es el "sueño del pibe")

Mejor es buscar pega con tiempo, antes que la empresa cierre, los vas a tener que demandar para que te paguen el finiquito etc, o sea "sin pan ni pedazo"

Si la empresa no está no ahí con Uds, sal a entrevistas, lo que sea, por último que te lo descuenten... si tienes suerte, tal vez hasta te despidan (ojo con las cartas de amonestación eso sí)

Mucha suerte!!!!


Saludos
Hemos pronunciado no sé cuántos millones de veces la palabra "libertad", pero no sabemos lo que es, porque no la hemos vivido, y la estamos interpretando como permisividad.

José Saramago

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #4 en: Enero 15, 2017, 21:34:43 pm »
Yo lo que te puedo recomendar según mi experiencia reciente.

Si el camino se pone cuesta arriba en la pega "apatronao", y tienes la posibilidad de hacer lo mismo de forma independiente; con un socio que maneja lo mismo que tú y le están poniendo el hombro...

que te dé lo mismo que sea poco ético!!! no es ilegal; ni siquiera que esté dentro del reglamento interno

Te juro que después de ver los primeros frutos asumirás el costo de irte sin ni uno (o arriesgando parte de lo que deberían pagarte como mi caso) como parte del riesgo del negocio y te preguntarás cómo fuiste capaz de aguantar tanto.

Ésa empresa va pa abajo y es tu opción el irte con ella o impulsarte pa arriba.


Desconectado Payaso

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #5 en: Enero 16, 2017, 00:33:06 am »
si la cosa esta asi... la verdad es que dudo mucho que el dueño te pague los años de servicio cuando llegue el momento de hacerlo... probablemente  tiene esa actitud pk ya tiene resuelto que pasa con su vida  si la empresa no sigue ...

emigra no mas, antes que sea tarde.
Dato de mecanico Fiat en Concepcion , consultar por MP
 http://i60.tinypic.com/2dvrdzb.png
tomar plantilla para firma acá ;)
quieres ayudar al foro y no sabes como? , sólo desactiva el adblock :D

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #6 en: Enero 16, 2017, 08:23:11 am »
Mi suegro paso algo similar, la diferencia es que uno de los jefes le fue a pegar y con ese antecedente demanda y renuncia es mas facil
   :poker:

El tema es que esta en un tramite de auto-renuncia, podrias averiguar sobre eso.
Vuelve Batimovil...!

Conectado Patagonia

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #7 en: Enero 16, 2017, 08:53:15 am »
Estudiar opción de auto-despido, a lo futbolista jejeje. Fuera de chiste entiendo es algo que puede ser factible, revísalo

https://misabogados.com/blog/es/que-es-y-como-se-lleva-a-cabo-un-autodespido/
« Última modificación: Enero 16, 2017, 09:12:00 am por Patagonia »

Desconectado Ro_rro

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #8 en: Enero 16, 2017, 09:38:09 am »
Yo soy mas conservador en este sentido. Preferiría hacer me despidan para no perder lo trabajado, y con ese capital instalarte más tranquilo.

Saludos

Desconectado Bozon

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #9 en: Enero 16, 2017, 09:40:35 am »
Estimados, les agradezco a todos su empatía. Lo estamos pasando mal todo el equipo y nuestras familias por la incertidumbre.

Tenemos ya con mi colega "medianamente" avanzado el tema de fundar una nueva empresa pero estamos haciendo todo con suma cautela y no dejando nada "a la suerte".

Respecto al autodespido, un abogado laboral nos indicó que sólo procede en casos que no se hayan pagado las cotizaciones o los sueldos a tiempo y en forma reiterada, otros tipos de violaciones normalmente pasan mucho por el criterio de "subsanación" del Juez. Además, el autodespido es riesgoso para el trabajador ya que si pierde el juicio, queda como abandono de la pega (osea queda como renuncia) y eso significa perder cualquier tipo de beneficio indemnizatorio.

Sin duda que deseo ser independiente y nunca más dejar que otro "se adueñe" de mi vida como lo ha hecho este señor por tantos años, con sus abusos y aprovechamiento de mi capacidad intelectual y trabajo (no quiero ser sobervio, pero llevo años "salvando" a esta empresa de muchas maneras, generando proyectos, solucionando problemas y diseñando soluciones, incluso teniendo que rehacer las pegas mal hechas de otros colegas "apitutados", siendo casi nulo el aporte del dueño de la empresa en estos temas fundamentales). El llegar a esta situación, se dió por actuar de buena fé y la "tonta" esperanza de que un día la cosa iba a mejorar y en la inseguridad e incertidumbre que significaba irse respecto al miedo de perder tu casa, no poder pagar la colegiatura, etc.

 Al final, me he tenido que dar cuenta "violentemente" que el Jefe es un "Patán" y que no merece nuestro esfuerzo. (Me carga sonar como obrero comunista, porque no lo soy, pero mi pensamiento siempre es el que las relaciones comerciales y laborales deben fundarse en el gana-gana y este señor en vez de evolucionar para bien y aprovechar la experiencia, se transformó en un verdadero parásito para la empresa y los trabajadores, un tipo que ya superó los límites del descaro en su "barzedad" en exigir al resto lo que él nunca ha sido capaz de dar, y en abusar de su posición de "amo y señor" y sentirse más que dueño de la empresa, en "dueño" de las vidas de las personas y, además denostar y "matar" sin motivo las iniciativas que ibamos generando simplemente porque no le gusta ver que al resto le resulten las cosas y a él no).

 Volviendo a lo "práctico" esta semana es crítica para las definiciones tanto de continuidad de la empresa (cliente al cual el jefe condiciono la continuidad o cierre, se reune hoy a decidir si el proyecto avanza o muere). (Sinceramente deseo con todo el corazón que la empresa se acabe). Asimismo, nuestro cliente "paralelo" este miércoles se reúne a terminar de acotar el alcance del proyecto con el cual nuestra nueva empresa partiría.

Desconectado Bozon

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #10 en: Enero 16, 2017, 09:49:23 am »
Yo soy mas conservador en este sentido. Preferiría hacer me despidan para no perder lo trabajado, y con ese capital instalarte más tranquilo.

Saludos

   Ese es el ideal (o sueño del pibe como dice Quelo). Pero veo difícil que en mi caso particular lo vaya a hacer. Por dos motivos:

1. Si pretende seguir existiendo como empresa, me necesita "si o sí" no tiene de adónde sacar otro ingeniero calificado en este tema con las certificaciones y experiencia mía en Chile. (Nuestro ámbito de trabajo se aprende sólo con cursos especializados en USA que son carísimos y son varios los que hay que tomar). Mi experiencia, indica que se requiere al menos 6 meses de entrenamiento y "mentoring" para producir resultados de calidad "minima" en este rubro y un par de años, para lograr un tipo formado (incluso luego de este tiempo, con las certificaciones básicas, no las avanzadas). Totalmente fuera del alcance para el estado actual de la empresa. Mi cargo actual es "Gerente de Ingeniería", en la práctica significa que soy quien resuelve el 90% de las situaciones técnicas ya sea de proyectos, problemas, da las directrices y realiza el análisis crítico de todo lo que se ejecuta.

2. Altísimo costo monetario del despido, no quiero dar un número exacto en un foro abierto, este incluye además de los 11 sueldos por años, pagos de bonos adeudados y el pago sustitutivo de aviso previo. Pero sólo mencionar, que despedirme, acabaría fácilmente con el 50% de las reservas de caja actual de la empresa y significaría, que en la práctica, sin proyectos nuevos, esta no podría subsistir más allá de dos meses.

Dada esta situación, que la tengo bastante asumida por lo demás, estoy aspirando a llevar adelante una negociación para irme de "común acuerdo", tal vez por un 50% de lo adeudado, todo esto en el supuesto de que la empresa no cierre. Aunque, para ser bien sincero y conociendo al "animal" y su comportamiento. Es poco probable que se logre llegar a este tipo de acuerdo, ya que si quiere continuidad para la empresa el que yo me vaya le hace mucho daño. Tampoco tengo mucha opción ni "el sartén por el mango ahí", el tipo me puede decir: si te quieres "renuncia" y ahí me deja de brazos cruzados, tampoco me puedo quedar acá "durmiendo" esperando que decida despedirme porque si no me muevo y trabajo estando acá la empresa se muere y quedo en cero igual.

Como puedes observar, la situación es para nada sencilla de estar en mis zapatos....
« Última modificación: Enero 16, 2017, 10:00:14 am por Bozon »

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #11 en: Enero 16, 2017, 09:53:13 am »
Asimismo, nuestro cliente "paralelo" este miércoles se reúne a terminar de acotar el alcance del proyecto con el cual nuestra nueva empresa partiría.

Y tu cliente Nuevo, era cliente de tu empresa actual?.
Tu cliente nuevo, sabe que ustedes aun NO son empresa..

Comienza formando la sociedad, no es un tramite largo, pero debes sacar firma digital...
Y ojo con tu SOCIO, vean bien y delante de un café, definan el aporte de cada uno y los % de participación en la empresa... Si esto no esta claro desde un principio, en las BUENAS y las MALAS se vera la real cara de cada uno de los socios...

Desconectado Opus_Popular

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #12 en: Enero 16, 2017, 09:57:10 am »
Ese barco esta listo para hundirse... toma el proyecto con tu amigo  :something:

La indemnización y los bonos no los verás jamás.

Desconectado Bozon

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #13 en: Enero 16, 2017, 10:08:13 am »
Y tu cliente Nuevo, era cliente de tu empresa actual?.
Tu cliente nuevo, sabe que ustedes aun NO son empresa..

Comienza formando la sociedad, no es un tramite largo, pero debes sacar firma digital...
Y ojo con tu SOCIO, vean bien y delante de un café, definan el aporte de cada uno y los % de participación en la empresa... Si esto no esta claro desde un principio, en las BUENAS y las MALAS se vera la real cara de cada uno de los socios...

Es un cliente que yo moví en forma personal que partimos con una pega muy chica que ya fue entregada, es decir no hay contratos vigentes y que sólo a mí conoce personalmente, yo fui el gestor, ejecutivo y ejecutor principal de esa pega. Es una empresa grande multinacional.

Aún no he conversado al respecto con ellos de la nueva empresa, esperando que el alcance de este proyecto grande termine de definirse, pero tengo muy claro el discurso y la estrategia para lograr ese "lead".

Respecto al Socio, ya tenemos redactada la escritura de la sociedad, los aportes de c/u y las responsabilidades, hasta tenemos ya el sitio web de la empresa en construcción. Simplemente aún no hemos protocolizado el asunto ni sacado el RUT y esas cosas (aunque ya estamos inscritos en el ministerio de economía) esto, justamente porque estamos en período de "esperar y ver", no queremos dejar inmobilizado capital ni pagar todos los gastos asociados a iniciar y terminar la sociedad sin estar 100% seguros que el tema nos va a resultar y también por el asunto de estar aún en la empresa actual recibiendo sueldo y esperando (posibles) finiquitos.
« Última modificación: Enero 16, 2017, 10:11:00 am por Bozon »

Desconectado Bozon

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #14 en: Enero 16, 2017, 10:13:12 am »
Ese barco esta listo para hundirse... toma el proyecto con tu amigo  :something:

La indemnización y los bonos no los verás jamás.

 Opus, creo que tienes un 90% de razón.... pero como no estamos realmente apurados por irnos y aún no tenemos el 100% de seguridad de ganarnos el proyecto (aunque sí estoy casi seguro que lo vamos a obtener) no hemos querido dar un paso adelante que nos signifique cerrar una puerta que nunca más se va a abrir.

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #15 en: Enero 16, 2017, 11:06:40 am »
La indemnización por años de trabajo es una de las mayores malas modificaciones que se le han hecho al mercado del trabajo, porque terminan generando muchos casos como este donde la gente se queda en pegas pencas esperando que la empresa le pague una plata que "le debe", lo cual no es cierto obviamente porque durante todos estos años te han pagado tu sueldo acordado. Esto desde el punto de vista de economía laboral.

Trata de llegar a una salida de común acuerdo y si no a buscar pega y renunciar nomas, no vale la pena quedarse en esas pegas tóxicas.

Suerte


Desconectado Bozon

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #16 en: Enero 16, 2017, 11:17:36 am »
La indemnización por años de trabajo es una de las mayores malas modificaciones que se le han hecho al mercado del trabajo, porque terminan generando muchos casos como este donde la gente se queda en pegas pencas esperando que la empresa le pague una plata que "le debe", lo cual no es cierto obviamente porque durante todos estos años te han pagado tu sueldo acordado. Esto desde el punto de vista de economía laboral.

Trata de llegar a una salida de común acuerdo y si no a buscar pega y renunciar nomas, no vale la pena quedarse en esas pegas tóxicas.

Suerte

   Umm entiendo tu punto, pero no es tan así de ligero el asunto.

 En este caso particular, el tema de la indemnización nace de un concepto de que si la empresa cierra no quedar de brazos cruzados, poder estudiar algo y buscar otro trabajo. Esta situación de posible cierre se produce en forma inesperada. La indemnización por años de servicio constituye en la práctica el seguro de desempleo, sobretodo para aquellos "old school" que comenzamos a trabajar antes de que existiese la AFC y donde, en su momento, para meterse a esta, habia que pagar directamente de tu sueldo con una carencia de cobertura bastante alta. No es como ahora que la AFC lleva aportes por parte del empleador (estoy ahí hace un par de años, pero el monto acumulado en ningún caso alcanza más allá de un mes de sueldo).

 La empresa no siempre fue tóxica, al contrario, en el pasado las cosas eran bien distintas, el Jefe se puso tóxico hace como un año y medio. Por otro lado, cuando estas muy especializado en un tema, has invertido mucho, has sacado certificaciones, etc. No es llegar y salir a buscar pega desde "cero" y comenzar nuevamente, esto último se da porque en Chile no existen realmente otras empresas que se dediquen a lo que hacemos nosotros, por tanto, por nuestra especialización es muy difícil de encontrar otra pega que valore esto. Esta situación no es invento mío, colegas anteriores que se han ido de acá han pasado muchos, muchos meses sin poder emplearse.

 Lo otro es ya ir a pegas mas bien genéricas que nunca van a pagar lo suficiente para sustentar el nivel de vida y gastos que tenemos. Recuerda que 16 años trabajando en un lugar, tomando muchos cursos caros, acumulando aumentos de sueldo, reajustes y bonos en el proceso no es nada de fácil de regenerar de golpe y porrazo.

 
« Última modificación: Enero 16, 2017, 11:22:19 am por Bozon »

Desconectado Opus_Popular

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #17 en: Enero 16, 2017, 11:29:30 am »
El compadre no está ni ahi con la empresa... los está estrangulando hasta que se vayan por aburrimiento, quiere matar la empresa y estrujarla todo lo que se pueda hasta que quiebre, de ahi que pasa todos sus gastos personales como gasto empresa... por eso te digo que no vas a ver bonos ni indemnizaciones.

Porque te lo digo, es porque lo he vivido, en mi caso se arrancaron con la plata a España y dejaron los "cadáveres". LA ley de subcontratación obligó a que la empresa cliente corriera con las deudas previsionales y las indemnizaciones.

Tambien lo pueden acusar con el SII por las irregularidades que esta cometiendo, un poco de investigación no vendria mal  >:D

Desconectado Bozon

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #18 en: Enero 16, 2017, 11:34:50 am »
El compadre no está ni ahi con la empresa... los está estrangulando hasta que se vayan por aburrimiento, quiere matar la empresa y estrujarla todo lo que se pueda hasta que quiebre, de ahi que pasa todos sus gastos personales como gasto empresa... por eso te digo que no vas a ver bonos ni indemnizaciones.

Porque te lo digo, es porque lo he vivido, en mi caso se arrancaron con la plata a España y dejaron los "cadáveres". LA ley de subcontratación obligó a que la empresa cliente corriera con las deudas previsionales y las indemnizaciones.

Tambien lo pueden acusar con el SII por las irregularidades que esta cometiendo, un poco de investigación no vendria mal  >:D

  La "carta" del SII es una que tenemos guardada para jugar como "plan b" si se va en contra nuestra y trata de demandarnos al fundar la nueva empresa y es con lo que lo vamos a amenazar si nos trata de joder.

  Respecto a no pagar, nos explicó el abogado que lo podemos perseguir con sus bienes, tiene varios inmuebles tanto él como su socio. Otra carta que jugaremos en caso de ser necesario....
« Última modificación: Enero 16, 2017, 11:41:36 am por Bozon »

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Re:Jefe tóxico. Situación delicada.
« Respuesta #19 en: Enero 16, 2017, 12:11:09 pm »
Complicada la situación considerando que cualquier decisión que tomes te sacará de tu estabilidad (o antigua estabilidad).

Yo en tu lugar al ser tan especializado el trabajo como mencionas, crearía una empresa propia, sin socios y contraria personal de ser necesario. Aprovechando tu actual contrato (que debe ser bueno) gestionaría algún crédito de una suma alta (según tu experiencia en el rubro en cuanto a costos) a largo plazo, para amortizar el tiempo en que la empresa nueva se estabilice y así la cuota sea mas llevadera. El inicio siempre es difícil, pero tienes la experiencia y el conocimiento, que es lo necesario, y aunque comiences con poca pega, en algún momento tomarás el lugar que tiene esa empresa, apunta hacia allá y mejórala. Éticamente lo que te comento, tal vez no sea bien mirado, pero, el no piensa en la empresa ni en uds., por lo tanto deberás ser individualista también, y pensar en ti y tu familia. Creo que te iría muy bien.

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